CIA 분석관의 개인 진술

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CIA 지원자 시절의 첫 거짓말탐지기 경험

CIA 입사 지원 과정에서 처음으로 거짓말탐지기 검사를 받음
- 검사 전 심리학 서적 A Tremor in the Blood을 읽고 원리를 이해하려 했으며, 부정행위(countermeasure) 는 사용하지 않음
- 첫날 검사에서 “상사에게 거짓말한 적이 있느냐”는 질문에 대한 반응으로 불합격 판정을 받음
다음날 재검사에서 ‘보정 테스트(calibration test)’ 를 거친 후 통과함
- 검사 중 신체적 고통과 긴장, 심리적 압박을 강하게 느낌
입사 후 동료들 사이에서도 거짓말탐지 담당자들에 대한 반감이 존재함
이후 성격검사(MMPI) 결과에서 “정직하지만 순진한 편” 이라는 평가를 받음

CIA 직원은 5년마다 재검사(polygraph reinvestigation) 를 받아야 했음
- 직원들 사이에서 불만이 많았으나, 실제로 해고된 사례는 거의 없었음
검사 과정에서 근거 없는 혐의 제기가 빈번
- 예: 마약 사용, 해킹, 부채 등 현실과 동떨어진 의심
Aldrich Ames 사건 이후 검사 강도가 높아지고, 무작위(polygraph randomization) 검사 제도가 도입됨
일부 직원들은 검사 후 자신의 도덕성에 의문을 느낄 정도의 심리적 타격을 받음

10년차 재검사에서 미숙한 검사관의 반복 질문과 조롱으로 인해 눈물을 흘릴 정도로 좌절
- 이후 상급자에게 공식 항의 서한을 제출했고, 사과문과 검사관 징계 통보를 받음
그러나 사과 내용은 실제 문제와 어긋나 있었으며, “일반적인 검사 수준” 이었다고 판단
재검사에서 경험 많은 검사관이 담당했을 때는 무리 없이 통과
장기 근무 경험상, 초보 검사관이 실패 판정을 내리고 숙련자가 재검사에서 통과시키는 패턴이 반복됨

CIA에서 11년 근무 후 결혼과 육아로 퇴직, 방위산업 계약업체로 이직
- NRO 프로젝트에서 비대립적이고 원만한 검사 경험을 함

FBI 프로젝트 수행 중 정기 갱신용 거짓말탐지기 검사 요청을 받음
- 사전 준비로 2002년 미국과학아카데미(NAS) 보고서를 읽고, 거짓말탐지기의 비과학성을 인식
검사관이 NAS 보고서를 모른다고 하며 “통제 질문(control question)은 존재하지 않는다” 고 주장
- 피검자는 이를 거짓말로 인식하고 불쾌감 표출
검사 후 “기만 반응이 있다”는 판정을 받았으나, 실제로는 ‘거짓말탐지기가 작동하지 않는다’는 사실을 숨긴 것뿐
검사 후 심리적 충격과 불안 증세를 겪음
FBI에 거짓말탐지기 금지 입법 요청 서한을 보냄
검사 실패에도 불구하고 추가 보안 인가와 고급 업무 배정을 받음
이후 FBI 본부로 소환되었으나, 행정 착오로 불필요한 호출이었음

DIA 프로젝트 참여 시 대공(counterintelligence)용 거짓말탐지기 검사 요구를 받음
- 사전 준비로 DoD Polygraph Institute Interview and Interrogation Handbook을 읽고, 검사관의 심리 조작 기법을 인지
검사 중 예상된 시나리오(page 53 전환) 에 따라 “기만” 혐의를 받았으나, 심리적 붕괴 없이 종료
재검사 요청 후 통과한 듯 보였으나, 결과 통보 지연
이후 “선서 하에 구두 답변”을 요구받고 응했으며, 비정상적인 질문(포르노 시청 빈도 등) 을 받음
이후 컴퓨터 접근권 승인으로 통과된 것으로 추정되었으나, 추가 검사 요구 전화를 받음
- 반복된 요구에 검사 거부 의사를 명확히 밝힘
거부 후 보안 배지 회수 및 DIA 인가 해제, 이후 회사에서 해고 통보
- 법적으로 ‘at-will’ 고용주로서 정당한 해고로 간주됨
- 본인은 “거짓말탐지기 양심적 거부자” 로서 사직을 선택