Cisco, 레거시 코드 재작성을 위해 엔지니어에게 AI 토큰 무제한 제공

Cisco가 27세 엔지니어 Padmanabhan Krishnamurthy에게 레거시 코드 리팩터링을 맡기고 AI 토큰을 무제한 제공함 Krishnamurthy는 2인 팀으로 코드 재작성이 가능하다고 판단했으며, 24개월 내 레거시 코드 98% 리팩터링을 목표로 검증에 나섬 사장 겸 최고제품책임자 Jeetu Patel은 경력 초기 인재가 기존 조직의 관행에 도전하고, 경험이 없는 사람만 할 수 있는 질문으로 새로운 사고를 끌어낼 수 있다고 봄 Patel은 인턴을 역멘토로 대하며, 단순 업무보다 숙련 직원에게 다른 사고방식을 가르치는 역할을 기대함 숙련 운영자, 외부의 시스템 사고형 인재, AI 네이티브 창업가와 엔지니어를 함께 배치해 각 집단이 따로 일할 때보다 강력한 팀을 추구함 무제한 AI 토큰으로 레거시 코드 리팩터링 추진 Jeetu Patel은 자신보다 조직상 다섯 단계 아래에 있던 27세 Padmanabhan Krishnamurthy, 별칭 Paddy에게 Cisco의 대규모 코드 리팩터링을 맡김 Krishnamurthy는 2023년 실시간 번역 스타트업 EzDubs를 공동 창업했으며, Cisco의 EzDubs 인수 이후 2025년 합류함 창업자이자 CEO 경험이 있었지만, Patel이 발견했을 때는 조직 안에서 비전략적인 일을 하고 있었음 전환점은 Patel의 샌프란시스코 사무실 방문 중 이뤄진 대화였음 Krishnamurthy는 2인 팀으로 Cisco의 레거시 코드를 다시 작성할 수 있다고 판단함 Patel에 따르면 자신의 팀에서 AI 활용에 가장 앞선 사람들조차 그렇게 생각하지 못했음 Krishnamurthy는 가능성을 입증할 기간으로 4주를 잡았으며, 최종 목표는 24개월 내 레거시 코드 98% 리팩터링임 Patel은 AI 토큰을 무제한으로 제공하며 마음껏 시도하도록 함 아직 검증에 나선 계획으로, 목표 달성 여부나 실제 코드 개선 결과는 공개되지 않음 Patel은 기존 시스템과 관행에 도전하고 주변 구성원에게 활력을 불어넣을 젊은 인재를 추가로 찾고 있음 경력 초기 인재와 숙련 직원 사이의 생산적인 긴장 신입 일자리가 줄어드는 가운데, 고용주 약 40%는 AI가 더 저렴하게 업무를 수행할 수 있어 대졸 신입 채용을 줄일 계획이라고 응답함 젊은 직원은 지각이나 무급 추가 업무 거부로도 비판받지만, Patel은 이와 다른 채용 접근을 취함 Patel은 대규모 프로젝트를 수십 년 경력자에게만 맡기는 ...