LG전자·화학·디스플레이, 취업 준비 청년 1000명 실전형 인재로 키운다

LG그룹이 청년 직무 교육 프로그램(Let's Grow with LG)를 신설, 취업 준비 청년 1000명을 실전형 인재로 육성한다.

산업통상자원부·고용노동부가 주관하는 'K-뉴딜 아카데미' 사업에 그룹 단위로 참여하는 것으로, 정부 정책과 연계한 ESG 경영 행보인 동시에 LG 전 계열사가 추진 중인 AX(AI 전환) 전략 외연을 확장하는 의미가 있다.

K-뉴딜 아카데미는 청년이 선호하는 대기업이 직업능력개발 프로그램을 설계·운영해 청년 역량 향상과 취업 자신감 회복을 지원하는 사업이다. LG는 LG전자(700명)·LG화학(200명)·LG디스플레이(100명) 등 3개 계열사를 통해 AI, 스마트팩토리, 석유화학·바이오 실무, 디스플레이 제조 기술 등 계열사별 핵심 역량을 직무 교육 과정으로 설계했다.

전체 프로그램 절반을 비수도권에 배정했다. LG전자가 대전·대구·부산 400명, LG화학이 전남 여수 100명을 담당해 지방 청년에게도 동등한 교육 기회를 제공한다. 수도권 집중 문제를 안고 있는 청년 취업 시장에서 지방 거점 거점 운영은 차별화 포인트로 평가받는다.

교육 내용에는 단순 이론 강의를 넘어 실전 프로젝트가 포함된다. LG전자는 실제 고객 데이터를 기반으로 AI가 현업 문제를 해결하는 'AX 프로젝트'를 함께 진행한다. LG화학은 AI 코딩 기반 업무 자동화 및 에이전트 구축 교육을 통해 사내 'AX 전문가' 자격증 취득까지 연계한다. LG디스플레이는 AI 활용 역량과 소프트 스킬을 결합한 '실무 융복합 인재' 양성 과정을 운영한다.

현직 선배 멘토링, 자기소개서 컨설팅, 모의면접 등 구직 활동에 즉각 도움이 되는 맞춤형 프로그램도 병행한다. 신입사원 수준 실무 교육 이후 취업으로 이어지는 경로를 설계한 셈이다.

프로그램은 구광모 LG그룹 회장이 일관되게 강조한 '인재가 곧 국가 경쟁력의 원천'이라는 경영 철학 실행이다. LG는 LG 계열사 실제 문제를 AI로 해결하는 청년 교육 프로그램 'LG 에이머스', 청년 창업가 지원 프로그램 'LG 슈퍼스타트' 등을 이미 운영 중이다. K-뉴딜 아카데미 참여로 대외 청년 교육 포트폴리오가 한층 두터워졌다.

3개 계열사가 자사 핵심 직무를 중심으로 교육 과정을 설계한 만큼, 우수 수료생을 채용으로 연계하는 경로가 자연스럽게 형성될 수 있다. 그룹 전반 AX 전환 속도를 높이는 동시에 인재 발굴 채널을 다변화하는 효과를 기대할 수 있다는 분석이다.

구체적인 신청 방법과 지원 기준은 하반기 계열사별로 공지할 예정이다.

김시소 기자 siso@etnews.com