"가족들은 6억 받는 줄 안다"…삼성 노조 'DX 패싱'에 부글부글

삼성전자 2026년 임금교섭 잠정합의안을 둘러싸고 디바이스경험(DX) 부문 직원들의 반발이 거세지고 있다.

전국삼성전자노동조합(NESU) 수원지부와 동행노조 집행부는 22일 삼성전자 수원 디지털시티앞에서 기자회견을 열고 "이번 임금교섭은 사실상 반도체 메모리사업부 중심의 성과급 교섭으로 변질됐다"며 잠정합의안 부결 운동에 나서겠다고 밝혔다.

노조 측은 이번 합의안이 DS(반도체) 부문 중심으로 설계되면서 DX(완제품) 직원들의 상대적 박탈감이 폭발 직전에 이르렀다고 주장했다. 특히 성과급 체계와 보상 기준이 특정 사업부에 유리하게 작동하고 있다는 점을 핵심 문제로 지목했다.

이호섭 전국삼성전자노동조합 수원지부장은 "DX 부문은 반도체 사업이 어려웠던 시기에 안정적인 영업이익으로 회사를 지탱해왔다"며 "막상 성과가 나오자 특정 부문만 과실을 가져가는 구조는 받아들이기 어렵다"고 말했다. 그는 이어 "단순히 돈을 더 달라는 것이 아니라 DX의 기여와 희생을 인정해 달라는 것"이라며 "삼성전자는 하나의 회사인데 성과급 체계만 극단적으로 분리되고 있다"고 주장했다.

노조는 이번 잠정합의안이 성과급 투명화와 상한제 철폐 등 핵심 요구를 제대로 반영하지 못했다고도 비판했다. 특별성과급 방식으로 임시 봉합했을 뿐, 영업이익 산정 기준이나 배분 원칙은 여전히 불명확하다는 지적이다. 노사 간 민·형사상 소송 취하 합의에 대해서도 의문을 제기했다. 이 지부장은 "직원들 사이에서는 회사가 소송을 압박 수단으로 활용한 것 아니냐는 의구심이 나오고 있다"며 "왜 소송을 취하하는지 회사가 명확히 설명해야 한다"고 말했다.

현장 분위기도 심상치 않다. 노조에 따르면 DX 직원들이 사내 게시판에 '근조', 'DX 패싱' 같은 표현을 공개적으로 올리고 있다. 노조 측은 "과거 조용했던 DX 조직에서 이 같은 공개 반발이 이어지는 것은 그만큼 상실감이 크다는 방증"이라고 주장했다.

부결 움직임과 맞물려 조합원 수도 급증했다. 구정환 동행노조 사무국장은 성명을 통해 "하루 만에 조합원이 1만명 증가했다"며 "초기업노조 집행부가 늘어난 조합원의 표심을 두려워해 찬반투표에서 동행노조 조합원을 배제하려 한다"고 주장했다. 그는 "공동교섭단으로 함께 교섭에 참여한 동행노조 조합원을 배제하는 것은 위법이자 재량권 남용"이라며 "투표 배제를 강행할 경우 노동위원회 시정 신청 등 모든 법적 수단을 동원하겠다"고 경고했다.

이호섭 지부장도 투표권 보장을 강조했다. 그는 "공동교섭단 참여 여부와 관계없이 조합원의 투표권은 보장돼야 한다"며 "과거 공동교섭단에 포함되지 않았던 DX노조도 찬반투표에 참여한 전례가 있다"고 지적했다. 이어 "지금 와서 공동교섭단이 아니라는 이유로 투표권이 없다는 것은 앞뒤가 맞지 않는다"며 "동행노조 투표권이 인정될 경우 현재 진행 중인 찬반투표 자체가 무효가 될 가능성도 있다"고 말했다.

노조는 노태문 DX부문장의 책임론도 제기했다. 이 지부장은 "수개월에 걸친 임금협상 과정에서 DX 직원들의 허탈감과 실망감이 컸지만, 노태문 사장은 직원들과 별다른 소통을 하지 않았다"며 "귀국 즉시 면담에 나서 조직 분위기 쇄신과 사기 회복 방안을 논의해야 한다"고 촉구했다.

직원들의 불만이 단순한 성과급 액수 문제를 넘어선다는 목소리도 나왔다. 노조 관계자는 "외부에서는 같은 삼성전자 직원이면 모두 수억원대 성과급을 받은 것으로 인식한다"며 "가족이나 지인에게 현실을 설명해야 하는 상황 자체가 큰 허탈감으로 이어지고 있다"고 말했다.

수원=정진욱 기자