롯데, 지역 인재 발굴 앞장… 비수도권 유일 부산서 ‘잡카페’ 개최

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롯데, 지역 인재 발굴 앞장… 비수도권 유일 부산서 ‘잡카페’ 개최

입력 : 2026.06.05 16:45

부울경 사업 인프라 바탕
우수 지역 청년 발굴 박차
백화점·건설 등 10개사 나서
12개 직무 1대1 맞춤형 상담

롯데가 5일 오후 부산 부산진구 롯데호텔부산 42층에서 ‘2026 상반기 롯데 잡카페 인 부산’을 열고 있다. [롯데]

부산·울산·경남(부울경)에서 여러 핵심 사업장을 운영하는 롯데가 부산에서 지역 우수 인재 발굴에 나섰다.

롯데는 5일 낮 12시부터 오후 5시까지 부산 부산진구 롯데호텔부산 42층에서 부울경 지역 청년을 위한 ‘2026 상반기 롯데 잡카페 인 부산’을 개최했다.

이번 행사는 그룹 차원의 대표적인 채용 브랜딩 행사임에도 비수도권에서는 유일하게 부산에서만 진행됐다. 부산 단독 개최의 배경에는 지역 인재를 향한 롯데의 각별한 의지가 담겼다.

롯데는 유통, 관광, 화학, 건설 등 부울경 지역 경제의 중추 역할을 하는 주요 사업장을 다수 운영하고 있다. 그만큼 지역 사회와 함께 호흡하며 성장할 우수 인재 확보가 중요하다고 판단해 수도권에 편중된 채용 행사의 틀을 깨고 부산 구직자에게 양질의 채용 정보를 직접 제공하기로 한 것이다.

이번 잡카페에는 롯데백화점, 롯데건설, 롯데호텔, 롯데월드, 롯데정밀화학, 롯데GRS, FRL코리아(유니클로), 롯데글로벌로지스, 롯데이노베이트, 대홍기획 등 총 10개 주요 계열사가 참여했다.

현장에서는 12개 직무에 각 계열사의 채용 담당자와 현직자가 나서 1대1 맞춤형 직무 상담을 진행했으며, 구직자는 수도권까지 가지 않고도 현지에서 생생한 취업 노하우를 얻었다.

참가자의 실전 취업 준비를 돕기 위한 부대 행사도 알차게 꾸려졌다. 취업 과정에 필수적인 면접 특강이 진행됐으며, 부산 연고 구단인 롯데자이언츠를 비롯해 FRL코리아(유니클로)는 특별 이벤트 부스를 운영해 현장을 찾은 청년에게 다채로운 즐길 거리를 제공했다.

롯데는 이번 부산 잡카페와 연계해 지난 2일부터 올해 두 번째 ‘예측 가능한 수시 채용’을 진행하고 있으며, 세 자릿수 규모의 신입사원을 모집한다. 잡카페 현장에서 얻은 채용 및 직무 정보가 실제 입사 지원으로 자연스럽게 이어질 것으로 기대된다.

롯데 관계자는 “부울경 지역은 롯데의 핵심 사업장이 밀집해 있는 만큼 지역 우수 인재 발굴에 그룹 차원의 관심과 노력이 각별하다”며 “앞으로도 지역 청년이 수도권으로 향하지 않고도 현지에서 양질의 일자리 정보를 얻고 롯데와 함께 성장할 수 있도록 다방면으로 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.

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부산에서 롯데는 지역 우수 인재 발굴을 위한 ‘2026 상반기 롯데 잡카페 인 부산’을 개최하여, 젊은 구직자들에게 양질의 채용 정보를 제공했다.

이번 행사는 롯데 주요 계열사가 참여하여 맞춤형 직무 상담 및 면접 특강 같은 부대 행사도 마련되었으며, 부산 지역 청년들의 실질적인 취업 준비를 도왔다.

롯데 관계자는 앞으로도 부산 지역 청년들이 수도권으로 가지 않고도 좋은 일자리 정보를 얻을 수 있도록 지속적으로 지원하겠다고 밝혔다.

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롯데, 지역 청년 잡카페 부산 개최로 비수도권 인재 발굴 나서… '부울경' 핵심 사업 기반 맞춤형 채용 강화

Key Points

롯데그룹이 2026년 6월 5일, 비수도권에서는 유일하게 부산에서 '2026 상반기 롯데 잡카페 인 부산'을 개최하며 지역 우수 인재 발굴에 본격적으로 나섰어요. 🌟
이번 잡카페는 롯데백화점, 롯데건설 등 10개 주요 계열사가 참여하여 12개 직무에 대한 1대1 맞춤형 직무 상담 및 면접 특강 등 실질적인 취업 지원 프로그램을 제공했어요. 💼
롯데는 유통, 관광, 화학, 건설 등 부울경 지역에 핵심 사업장을 다수 운영하고 있어, 지역 사회와 함께 성장할 인재 확보를 위해 수도권 편중 채용 관행을 깨고 부산 구직자에게 직접적인 채용 정보를 제공하는 데 집중하고 있어요. 🏙️
이번 행사는 롯데의 '예측 가능한 수시 채용'과 연계되어, 잡카페 현장에서 얻은 생생한 정보가 실제 입사 지원으로 이어져 세 자릿수 규모의 신입사원 모집에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대하고 있어요. 🌱

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

롯데그룹이 2026년 상반기, 비수도권 지역 인재 발굴을 위한 '롯데 잡카페 인 부산' 행사를 6월 5일 부산 롯데호텔부산에서 개최했어요. 🎈 이번 행사는 롯데가 부산·울산·경남(부울경) 지역에 다수의 핵심 사업장을 운영하고 있음을 바탕으로, 지역 우수 인재 확보에 대한 롯데의 특별한 의지를 보여주는 자리였어요. 👍

총 10개 롯데 계열사가 참여하여 12개 직무에 대한 1대1 맞춤형 직무 상담을 제공했으며, 구직자들이 수도권으로 가지 않고도 현지에서 생생한 취업 정보를 얻을 수 있도록 했답니다. 💡 또한, 면접 특강과 같은 부대 행사도 마련되어 실질적인 취업 준비를 도왔어요. 🚀

이는 롯데가 2023년 11월 서울과 부산에서 개최했던 '2023 롯데 잡카페'와 2025년 7월 롯데월드타워에서 진행된 잡카페에 이어, 채용 브랜딩 행사의 일환으로 지역 거점에서의 인재 채용을 강화하려는 노력으로 보여요. 🌍 롯데는 이러한 행사를 통해 지역 청년들이 현지에서도 양질의 일자리 정보를 얻고 롯데와 함께 성장할 기회를 제공하고자 해요. 🤝

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

롯데가 2026년 6월 5일, 부산 롯데호텔에서 '2026 상반기 롯데 잡카페 인 부산' 행사를 개최하며 부울경 지역 인재 발굴에 나선 소식이에요. 🌟 이 행사가 눈길을 끄는 이유는, 롯데의 대표적인 채용 브랜딩 행사임에도 불구하고 유일하게 비수도권인 부산에서만 진행되었다는 점이에요. 이는 롯데가 부산·울산·경남(부울경) 지역의 경제에 핵심적인 역할을 하는 다양한 사업장을 운영하고 있기에, 지역 사회와 함께 성장할 우수 인재 확보의 중요성을 강조하는 것으로 볼 수 있어요. 🏢

이러한 행사는 롯데그룹이 채용 시장에서 수도권 쏠림 현상을 완화하고, 지역 청년들에게 직접적으로 양질의 채용 정보를 제공하려는 적극적인 의지를 보여주는 것이에요. 💡 과거 2023년 11월에는 서울과 부산에서 대규모 채용 상담 행사를 진행했으며, 2025년 7월에도 서울 롯데월드타워에서 잡카페를 개최하며 구직자들에게 자기소개서 첨삭이나 직무 상담 등 실질적인 도움을 제공해왔어요. ✍️ 2024년 8월에는 '예측 가능한 수시 채용'과 'I'M 채용 제도'를 도입하며, 직무 중심의 채용을 강화하는 흐름도 이어지고 있고요. 🚀

결론적으로, 이번 부산 잡카페 개최는 롯데가 단순히 채용 기회를 제공하는 것을 넘어, 지역 경제에 대한 기여와 함께 우수 인재를 발굴하겠다는 그룹 차원의 전략적인 행보로 해석될 수 있어요. 💪

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline) 🗓️

2023년 11월

롯데그룹이 ‘2023 롯데 잡카페(Job Café)’를 개최했어요. 📅 이 행사에는 서울과 부산에서 총 2000명의 구직자가 참여했으며, 35개 계열사가 참여해 대규모 채용 상담을 진행했답니다. 🚀
2024년 8월

롯데는 ‘예측 가능한 수시 채용’ 제도를 도입하고, ‘아이엠(I'M) 채용’ 제도를 통해 직무 역량을 중심으로 평가했어요. 💡 또한, '2024 롯데 잡카페'에서는 현업 담당자와 구직자 간의 직무 중심 상담을 강화했답니다. 💪
2025년 7월

롯데그룹은 롯데월드타워에서 ‘잡카페’ 채용 설명회를 열고 1500명의 구직자에게 현직자 직무 상담과 자기소개서 첨삭 기회를 제공했어요. 📝 특히, 실무자들의 생생한 조언과 직무 이해도를 높이는 상담이 큰 호응을 얻었답니다. ✨
2026년 5월 2일

롯데는 올해 두 번째 ‘예측 가능한 수시 채용’을 시작했어요. 🌟 이를 통해 세 자릿수 규모의 신입사원을 모집하며, 잡카페 현장에서 얻은 채용 정보가 실제 지원으로 이어지도록 유도하고 있답니다.
2026년 6월 5일

롯데그룹이 부산 롯데호텔에서 ‘2026 상반기 롯데 잡카페 인 부산’을 개최했어요. 📍 이 행사는 비수도권에서는 유일하게 부산에서만 진행되었으며, 롯데백화점, 롯데건설 등 10개 계열사가 참여해 12개 직무에 대한 1대1 맞춤형 직무 상담을 제공했답니다. 🤝

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

이번 롯데 잡카페 행사는 부산·울산·경남(부울경) 지역의 우수한 청년 구직자들이 수도권으로 직접 가지 않아도 현지에서 롯데 그룹의 다양한 계열사와 직무에 대한 생생한 정보를 얻을 수 있다는 점에서 긍정적인 영향을 줄 것으로 보여요. 🧐 1대1 맞춤형 직무 상담을 통해 구직자들은 자신의 경험과 역량에 맞는 직무를 찾고, 현직자들로부터 실질적인 취업 노하우를 배울 기회를 얻게 돼요. 이는 취업 준비 과정에서 겪는 막막함을 해소하고, 보다 구체적인 목표 설정을 돕는 역할을 할 수 있어요. ✨

또한, 면접 특강과 같은 부대 행사도 마련되어 있어 구직자들의 실전 취업 역량을 강화하는 데 도움을 줄 것으로 기대돼요. 📚 롯데자이언츠나 유니클로 등과의 특별 이벤트는 행사 참여에 대한 흥미를 더하고, 즐거운 경험을 선사할 수도 있어요. 😄

롯데 그룹은 이번 부산 잡카페 개최를 통해 부울경 지역의 우수 인재를 적극적으로 발굴하고 확보하려는 노력을 기울이고 있어요. 🏢 유통, 관광, 화학, 건설 등 그룹의 핵심 사업장이 밀집한 지역의 인재를 확보하는 것은 지역 경제 발전과도 연결되는 중요한 과제라고 할 수 있죠. 💡 10개 주요 계열사가 참여하여 12개 직무에 대한 1대1 상담을 제공함으로써, 각 계열사는 자사의 비전과 인재상을 효과적으로 홍보하고 잠재력 있는 지원자들과 직접 소통할 기회를 갖게 돼요. 이는 그룹 전체의 채용 브랜딩 강화에도 기여할 것으로 보여요. 👍

특히, '예측 가능한 수시 채용'과 연계하여 진행되는 이번 행사는 세 자릿수 규모의 신입사원 모집으로 이어질 것으로 기대돼요. 🎯 잡카페에서 얻은 정보가 실제 지원으로 이어지도록 유도함으로써, 롯데는 우수 인재를 적시에 확보하고 체계적인 교육 및 멘토링 프로그램을 운영하는 데 유리한 고지를 점하게 될 거예요. 🌱

롯데의 이번 부산 잡카페 개최는 지역 균형 발전이라는 측면에서 긍정적인 영향을 줄 수 있어요. 🌐 수도권에 집중된 채용 행사의 관행에서 벗어나 비수도권인 부산에서 유일하게 개최함으로써, 지방 청년들이 수도권으로 향하지 않고도 양질의 일자리 정보를 얻을 수 있는 기회를 제공하는 것이죠. 이는 지역 경제 활성화와 청년들의 지역 정착률 향상에도 간접적으로 기여할 수 있을 것으로 보여요. 🌟

정부 및 지방자치단체 입장에서는 기업의 이러한 노력을 통해 지역 인재 유출을 막고, 지역 내 일자리 미스매치를 해소하는 데 도움을 받을 수 있어요. 🤝 또한, 롯데와 같은 대기업이 지역 사회와의 상생을 위한 채용 프로그램을 운영하는 것은 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미쳐 지역 경제 생태계 전반의 건강성을 높이는 계기가 될 수도 있을 거예요. 🌳

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

롯데가 2026년 상반기 '잡카페'를 부산에서 단독 개최하며 지역 인재 발굴에 대한 그룹 차원의 의지를 강화하고 있어요. 이는 단순히 채용 설명회를 넘어, 롯데가 부울경 지역의 핵심 사업장들을 중심으로 지역 경제와 함께 성장하겠다는 메시지를 담고 있다고 볼 수 있어요. 🚀

과거 '2023 롯데 잡카페'가 서울과 부산에서 동시에 진행되었던 점을 고려하면, 이번 부산 단독 개최는 롯데 그룹 내에서 부울경 지역의 중요성이 더욱 부각되고 있음을 보여줘요. 📈 과거 2023년 행사에는 35개 계열사가 참여하고 2000명의 구직자가 몰렸던 것과 달리, 이번 행사에는 10개 계열사가 참여했지만, 지역 특화 개최라는 점에서 의미가 있어요. 📍

또한, 롯데는 2021년부터 공채 대신 예측 가능한 수시 채용으로 전환하고, 2024년에는 '아이엠(I'M)' 채용 제도를 도입하는 등 채용 방식에 꾸준히 변화를 주고 있어요. 🔄 이번 부산 잡카페는 이러한 수시 채용과 연계되어, 현장에서 얻은 직무 정보를 실제 입사 지원으로 연결하려는 전략의 일환으로 보여요. 이는 지역 청년들이 수도권으로 가지 않고도 양질의 채용 정보를 얻고 롯데와 함께 성장할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서, 지역 인재 유출 방지 및 지역 경제 활성화에도 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것으로 기대돼요. 💡

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

롯데는 앞으로도 지역 인재 발굴을 위한 '잡카페' 행사를 꾸준히 이어갈 것으로 보여요. 🏞️ 특히 부울경 지역에 핵심 사업장이 많은 만큼, 이 지역 청년들에게는 수도권으로 가지 않고도 양질의 채용 정보를 얻을 수 있는 좋은 기회가 될 거예요. 🤝 이번 잡카페가 단순한 채용 설명회를 넘어, 지역 사회와 기업이 상생하며 성장하는 모델로 자리 잡을 가능성이 높답니다. 😊 롯데 계열사들은 앞으로도 지역 청년들의 취업 역량을 강화하고, 롯데 그룹의 성장 동력으로 삼기 위한 다양한 지원을 이어갈 것으로 예상돼요. 🚀
영향력 확대 및 가속 시나리오

롯데의 지역 인재 발굴 노력이 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미쳐, 전국적으로 유사한 형태의 채용 박람회나 행사들이 확대될 수 있어요. 🌟 이를 통해 비수도권 지역의 청년들이 수도권으로의 쏠림 현상 없이도 다양한 취업 기회를 얻게 되면서, 지역 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대돼요. 📈 또한, 롯데는 이번 경험을 바탕으로 지역 맞춤형 채용 프로그램을 더욱 강화하고, 지역 대학과의 연계 강화 등 산학협력을 확대할 수도 있어요. 💡 이는 롯데뿐만 아니라 관련 산업 생태계 전반에 긍정적인 파급 효과를 가져올 수 있답니다. 🌐
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

만약 지역별 경제 상황이 급격히 악화되거나, 롯데 그룹 차원의 경영 환경에 큰 변화가 발생한다면 지역 인재 발굴 행사에 대한 투자나 규모가 축소될 가능성도 있어요. 📉 또한, 구직자들의 니즈가 다양해지면서 기존의 잡카페 방식만으로는 효과가 떨어질 수 있고, 더 혁신적이거나 맞춤화된 채용 프로그램에 대한 요구가 커질 수도 있어요. 🤔 만약 지역 청년들이 기대하는 만큼의 실질적인 채용으로 이어지지 않는다는 인식이 확산된다면, 행사의 효과성에 대한 의문이 제기될 수도 있답니다. 🤷‍♀️

[주요 용어 해설 (Glossary)]

부울경

부산, 울산, 경상남도 지역을 묶어 부르는 용어예요. 롯데는 이 지역에 유통, 관광, 화학, 건설 등 다양한 핵심 사업장을 운영하고 있어서 지역 경제의 중요한 축을 담당하고 있다고 해요. 롯데는 부울경 지역의 경제적 중요성을 바탕으로, 이 지역의 우수한 청년 인재를 발굴하고 채용하는 데 특별한 관심을 기울이고 있답니다. 이번 '롯데 잡카페 인 부산' 행사도 이러한 배경에서 진행된 것이라고 할 수 있어요. 🤝🌍
채용 브랜딩 행사

기업이 단순히 사람을 뽑는 것을 넘어, 자사의 이미지나 비전을 구직자들에게 효과적으로 알리기 위해 진행하는 행사예요. 단순히 채용 공고를 내는 것보다 기업 문화를 소개하고, 구직자들과 직접 소통하면서 긍정적인 인상을 심어주는 것이 중요하답니다. 롯데의 '잡카페'는 이러한 채용 브랜딩의 일환으로, 그룹의 미래 성장 방향이나 가치를 공유하며 잠재적 지원자들에게 매력적인 기업으로 다가가려는 노력을 보여주는 행사라고 할 수 있어요. ✨💡
예측 가능한 수시 채용

기존의 정해진 시기에만 신입사원을 뽑던 공채 방식에서 벗어나, 연중 필요한 시기에 수시로 채용을 진행하면서도 구직자들이 채용 일정을 미리 예측할 수 있도록 하는 제도예요. 롯데는 2021년부터 이러한 예측 가능한 수시 채용 체계를 도입하여, 매년 3, 6, 9, 12월 등 분기별로 채용 일정을 통합 관리하고 있답니다. 이를 통해 구직자들은 보다 계획적으로 취업 준비를 할 수 있고, 기업 입장에서도 우수한 인재를 적시에 확보하는 데 도움이 된다고 해요. 🗓️🚀