"삼전 노조 지도부 협박하고 절차 무시"

삼성전자 최대 노동조합인 삼성그룹 초기업노조 삼성전자지부 내부에서 지도부 행보와 발언을 둘러싼 논란이 커지고 있다. 일부 조합원은 노조가 조합원을 협박하고 적법한 절차를 지키지 않은 채 파업을 추진했다며 고용노동부에 진정을 냈다.

19일 업계에 따르면 초기업노조 소속 일부 조합원은 최근 사측과의 교섭 및 파업 추진 과정에서 노조 측 위법 행위가 있었다며 고용노동부에 시정명령과 행정지도를 요청하는 진정서를 제출했다. 진정인들은 최승호 초기업노조 위원장이 노조법을 위반하고 형법상 강요죄에 해당하는 발언을 했다고 주장했다. 최 위원장은 지난 3월 유튜브 방송에서 “회사를 위해 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해 추후 조합과의 협의가 필요한 강제 전환 배치나 해고에 이들을 우선적으로 안내할 것”이라고 말했다. 진정인들은 이를 두고 파업에 협조하지 않는 조합원을 향해 사실상 불이익을 주겠다고 압박한 것이라고 주장했다.

교섭 요구안 마련 과정도 문제 삼았다. 진정인들은 노조가 부문별 성과급 분배 비율 안건 변경을 요구한 조합원에게 ‘설문조사로 확정된 사안이라 바꿀 수 없다’고 설명했지만, 실제 설문에는 이 문항이 없었다고 주장했다.

김채연 기자 why29@hankyung.com