'삼전 성과급' 질문에 젠슨 황 "나는 가능한 많이 보상해줘"

젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 기업의 성과급 시스템에 대해 "직원들이 가능한 한 많은 보수를 받아야 한다고 생각한다"고 말했습니다.황 CEO는 오늘(2일) 대만 타이베이 그랜드 하이라이 호텔에서 열린 글로벌 미디어 간담회에서 최근 삼성전자의 성과급 이슈에 대한 견해를 묻는 질문에 이같이 답변했습니다. 그는 "나는 직원들에게 가능한 한 많은 보상을 해주고 있다"며 "내 직원들에게 물어보라. 나는 실제로 그렇게 하고 있다"고 강조했습니다. 엔비디아는 현금 성과급보다 양도제한조건부주식(RSU) 등 주식 기반 보상 비중이 높은 구조를 취하고 있습니다. 이는 장기 성과와 주가 상승을 개인의 보상과 연동해 직원과 회사의 ..