LG화학, AX 전환 속도…AI 에이전트 도입해 업무혁신

전 임직원 대상 AI 에이전트 도입 추진 AI 기반 계약검토 등 업무 자동화 시스템 명장 제도로 최고 기술자 육성 체계 마련 등록 2026-09-30 오전 4:00:06 수정 2026-09-30 오전 4:00:06 가 가 [이데일리 김기덕 기자] LG화학이 인공지능 전환(AX)에 속도를 내며 디지털 인재 육성에 적극 나서고 있다. 단순히 업무 영역에 AI를 활용하는 것에 그치지 않고 일하는 방식을 대대적으로 혁신하며 조직 변화를 이끌겠다는 구상이다. LG화학은 빠르게 변화하는 경영환경 속에서 ‘구성원의 성장이 곧 기업 경쟁력’이라는 철학 아래 다양한 인재 육성 프로그램을 운영하고 있다. 우선 전 임직원을 대상으로 AX 교육이 전사적으로 확대하고 있다. 그 일환으로 대표적인 프로그램은 바로 AI 에이전트다. 직원들이 본인 업무에 맞게 AI 에이전트를 직접 설계하고 활용하는 실습 중심 방식으로 운영하는 교육을 진행하고 있다. LG화학 임직원들이 AI 활용 교육에 참여해 개인 맞춤형 AI 에이전트를 개발하고 있다.(사진=LG화학 제공)회사 교육을 통해 구성원들은 문서 작성, 데이터 분석, 보고서 생성은 물론 구매, 일정 관리, 기술·특허 정보 분석 등을 수행하는 맞춤형 AI 에이전트를 개발해 업무 생산성을 높이고 있다. 또한 최고경영자(CEO)를 포함한 1000여 명의 리더가 먼저 AI 리더십 교육을 수료하며 조직 전반에 AI 활용 문화를 확산시키고 있다. AI 기반 업무환경 구축에도 적극 나서고 있다. AI를 활용해 개인별 직무역량을 분석하고 경력개발 경로와 학습 계획을 제안하는 커리어 설계 체계를 운영하고 있다. 또 AI 계약검토 솔루션, AI 번역기, AI 챗봇 등 다양한 업무 자동화 시스템을 사내에 도입해 업무 효율성을 높이고 있다. LG화학은 미래 산업을 이끌 인재 양성에도 적극 나서고 있다. 최근 미취업 청년들의 실무 경험 확대와 역량 강화를 지원하기 위해 ‘Let’s Grow with LG화학‘ 프로그램을 운영 중이다. 이번 프로그램은 LG화학의 사업 및 밸류체인을 기반으로 설계된 실무형 교육 과정이다. 이를 통해 교육생들은 석유화학, 첨단소재, 바이오 등 주요 사업 영역에 대한 이해를 바탕으로 생성형 AI 활용, 업무 자동화, 데이터 분석 등 디지털 역량을 실습 중심으로 학습할 수 있다. LG화학 임직원들이 AI 활용 교육에 참여하고 있다.(사진=LG화학 제공)이번 교육은 LG화학 현직 임직원이 직접 ...