TSMC도 성과급 갈등…직원들 "삼성처럼 파업"

세계 1위 파운드리(반도체 수탁생산) 기업인 대만 TSMC 근로자 사이에서 ‘삼성전자 노동조합을 배우자’는 주장이 나오고 있다. TSMC가 직원 성과급을 줄이려 한다는 소문이 퍼지면서다.

지난 23일 대만 매체 TVBS 등은 TSMC의 직원 성과급 삭감설이 빠르게 확산하고 있다고 전했다. TSMC 직원들은 온라인 익명 커뮤니티를 이용해 “회사가 성과급을 15%나 삭감하려 한다”며 분노를 드러냈다. 한 직원은 “회사 수익이 늘었는데 성과급은 오히려 줄었다”며 “입사할 때 잉여금의 13%를 직원에게 보너스로 지급한다고 했는데 비율이 낮아진 이유가 무엇이냐”고 비난했다.

이들 중 상당수는 삼성전자 노조의 파업 시도를 언급하며 회사를 압박해야 한다고 주장했다. 이 페이지에는 “삼성 노조를 본받아야 한다” “삼성 파업 사태를 참고해 TSMC도 노조를 조직해야 한다”는 댓글이 잇따랐다. ‘대만판 블라인드’로 불리는 직장인 커뮤니티 디카드의 TSMC 페이지에서도 “삼성처럼 노조를 결성해야 하지 않겠냐” “파업하면 법에 위반되느냐”는 반응이 나왔다. TSMC는 1987년 회사 창립 이후 무노조 경영 원칙을 지키고 있다.

TSMC는 아직 성과급 삭감설에 관해 공식 입장을 내놓지 않고 있다. 다만 업계에선 성과급 축소 가능성에 힘이 실리고 있다. 미국 등 해외 공장 증설에 드는 비용과 연구개발(R&D) 투자 부담이 커진 가운데 주주 환원을 요구하는 목소리도 높아졌기 때문이다.

김미리 기자 mirimiri@hankyung.com