李대통령 “신상필벌 과하게 할것…공무원 바뀌는데 한 2년 걸려”

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고위공직자 워크숍에서 적극 행정 강조
“난 젊은 감각 잃지 않으려 댓글 열심히 읽어”

이재명 대통령이 31일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 ‘국민주권시대 공직자의 길’ 고위공직자 워크숍에서 특강하고 있다. (대통령실통신사진기자단) 2025.07.31. 뉴시스

이재명 대통령은 31일 고위공직자 워크숍에서 “인사는 최대한 공정하게 하고 제가 신상필벌(信賞必罰·공이 있는 자에게는 상을 주고 죄를 지은 자에게는 벌을 내린다)을 과하게 할 생각”이라고 했다.

이 대통령은 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 ‘국민주권시대 공직자의 길’ 고위공직자 워크숍에서 “모든 예산과 권한은 오로지 국민을 위해 쓰라고 우리 헌법에, 온갖 지침·방침·지시 사항에 다 써놨는데 그렇지 않은 경우들이 꽤 있다”고 했다.

이어 “내 마음대로란 생각을 하게 되면 권한을 남용하거나 예산을 낭비하거나 아니면 좀 더 한 발짝 나가면 부정부패하게 된다”고 지적했다.

이 대통령은 “그게 공동체 대한민국 국가에 큰 손실을 주고 제 경험으로 보면 잘 은폐가 안 된다. 그 소문이 다 난다”며 “‘이거 비밀이야. 절대로 남한테 얘기하면 안 돼. 부인도 모르게 해야 해’라는 꼬리가 붙어 온 동네에 다 퍼져 있다”고 했다.

이재명 대통령이 31일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 ‘국민주권시대 공직자의 길’ 고위공직자 워크숍에 입장하고 있다. (대통령실통신사진기자단) 2025.07.31. 뉴시스

이 대통령은 “제 경험으로 성남시 공무원이 바뀌는 데에 한 2년 걸리는 것 같더라”며 공무원 사회가 바뀌기까지는 시간이 필요하다고 강조했다.

이 대통령은 “인사를 한 서너 번 하니까 방향이 쫙 잡혀서 한 2년 지나니까 진짜 성과가 나더라”며 “공무원들은 진짜 열심히 했다. 법률의 범위 내에서. 어쨌든 그렇게 변하더라. 저는 이게 조직이 크든 작든 똑같다고 생각한다”고 했다.

이 대통령은 “제일 중요한 게 인사”라며 “능동적으로 적극적으로 자발적으로 이렇게 행동하는 사람하고 반대로 소극적으로 정해진 것만 무리 없이 이렇게 생각하는 사람이 성과를 내는 데 진짜 큰 차이가 있다”고 했다.이 대통령은 “고위 공무원이 되면 제일 뛰어난 사람이 맞다. 제일 많이 안다”면서도 “문제는 거의 다 과거라는 것이다. 현재 또는 예측해야 될 미래에 관한 지식, 현실 이런 것은 고위로 올라갈수록 잘 모른다”고 했다.

그러면서 “저는 이런 함정에 안 빠지려고 댓글을 열심히 읽어본다. 거기에 아이디어가 반짝반짝이는 게 많다”며 “젊은 감각, 현장 감각을 잃어버리지 않기 위해 정말 시간을 많이 쓰는 편”이라고 했다.

또 이 대통령은 “제가 전화기를 지금 수십 년째 같은 걸 쓰고 있는데 제가 대통령이 되면서 바꿀까 하다가 아직은 안 바꾸고 있다. 그래서 이런저런 메시지가 많이 온다”며 “웬만하면 다 읽어 본다”고 했다.