배우고 일하고 정착하는 경남…道, 지역인재 선순환 체계 구축 나서

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배우고 일하고 정착하는 경남…道, 지역인재 선순환 체계 구축 나서

입력 : 2026.06.25 14:53

지산학연 협력 강화한 ‘앵커 사업’ 추진
인재양성부터 취업·정주까지 지원
청년꿈아카데미·청년마을 조성 확대
청년이 머무는 경남 조성 박차

경남도가 대학과 기업, 연구기관을 연결하는 교육혁신과 청년정책 강화를 통해 지역 인재의 정착 기반 마련에 나선다. 단순히 인재를 양성하는 데 그치지 않고 취업과 정주까지 이어지는 선순환 체계를 구축해 지방소멸 위기에 대응하겠다는 전략이다.

경남도는 올해 ‘지자체 주도의 교육혁신과 청년정책 강화를 통한 지역정주 인재 양성’을 목표로 지역성장 인재양성체계(앵커 사업)·교육발전특구·경남 청년 꿈 아카데미 등을 중점 추진한다고 25일 밝혔다.

우선 기존 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)를 ‘지역성장 인재양성체계(앵커 사업)’로 개편한다. 대학과 기업, 연구기관, 지방자치단체가 함께 참여해 지역 산업에 필요한 인재를 길러내고 지역에 정착하도록 지원하는 것이 핵심이다.

지난해 미래차·로봇, 스마트조선, 정보통신기술(ICT)·소프트웨어(SW) 등 전략산업 분야에서 6062명의 인력을 양성했으며, 산학협력 교육과정을 통해 1425명이 취업하는 성과를 거뒀다. 공동 연구개발 논문 242건, 지식재산권 등록 106건, 기술이전 626건도 이뤄졌다.

도는 올해 1170억원을 투입해 인재양성부터 취·창업, 정주로 이어지는 전주기 지원체계를 강화한다. 특히 지난 4월 미래자동차 제조 분야 지산학연 협의체를 출범시켜 교육과 채용, 정주를 연계하는 협력 모델 구축에 나섰다. 원전·방산 등 주력 산업 분야에서도 협의체를 확대하고, 기업이 교육과정 설계에 직접 참여하는 산학 일체형 교육과정을 운영할 계획이다. 한국항공우주산업(KAI) 채용 연계 프로그램과 같은 현장 중심 교육도 늘린다.

경남도는 교육부가 추진하는 이른바 ‘서울대 10개 만들기’ 정책과 연계해 경상국립대를 중심으로 지역 거점대학 육성에도 힘을 쏟는다.

우주항공·방산, 제조 인공지능(AI) 등 경남의 전략산업을 대학 교육과 연구에 접목해 지역 산업 경쟁력을 높인다는 구상이다. 경상국립대 우주항공대학과 기업, 연구기관을 연계한 산학연 협력 체계를 구축하고, 우주항공·방산 융합 연구원도 오는 8월 출범할 예정이다. 또 부산·울산과 함께 초광역 공유대학을 추진해 방산·원전·지능형 제조·로봇 등 전략산업 분야의 공동 교육과 연구 기반도 마련한다.

지역 인재의 정주를 위한 교육혁신도 확대된다. 도는 초·중·고교 교육과정에 지역 산업과 문화를 접목하는 ‘G-NEXT 사업’을 추진하고 있다. 조선·해양 진로교육, 항공 정비(MRO) 실습, AI 기반 간호교육 등 지역 특화산업을 학교 교육과 연결해 학생들의 진로 탐색을 돕고 있다.

교육발전특구 사업도 본격 추진 중이다. 도내 14개 시·군에서 481개 사업에 2349억원이 투입되고 있으며, 창원은 특성화고와 대학 연계를 통한 취업 성과를, 김해는 지역 맞춤형 돌봄 체계 구축 성과를 내고 있다.

청년들의 지역 정착을 위한 정책도 강화한다.

경남도는 지난 4월 경남청년꿈아카데미센터를 국무조정실 지정 경남 거점 청년센터로 운영하기 시작했다. 시·군 청년센터와 기업, 관련 기관을 연결하는 청년 정책의 중심 역할을 맡는다.청년 성공사례를 발굴하는 ‘경남 청년 성공&성장 스토리 콘테스트’와 청소년·청년 대상 ‘찾아가는 토크콘서트’도 확대한다.

또 우주항공·방산·조선·웹툰·미디어 등 다양한 산업 현장을 직접 체험할 수 있는 ‘경남 꿈 캠프’도 운영한다. 이와 함께 청년이 지역에 머물며 활동할 수 있도록 지원하는 ‘경남형 청년마을 조성사업’도 새롭게 추진한다. 도는 올해 2억7000만원을 투입해 지역 자원 발굴과 거점 공간 조성 등을 지원할 계획이다.

김성규 경남도 교육청년국장은 “교육과 대학, 청년정책, 지역 산업을 유기적으로 연결해 지역 인재가 경남에서 배우고 일하며 정착할 수 있는 환경을 만드는 데 힘을 쏟겠다”고 말했다.

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경남도가 대학, 기업, 연구기관과 협력하여 지역 인재의 정착 기반을 마련하고 청년정책을 강화하는 계획을 발표했다.

이를 통해 교육혁신과 취업, 정주를 연계한 선순환 체계를 구축하여 지방소멸 위기에 대응할 방침이다.

또한, 경상국립대와의 협력을 통해 경남의 전략산업을 대학 교육과 연구에 접목시켜 지역 산업 경쟁력을 높일 계획이다.

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경남도, '앵커 사업' 통해 인재 양성부터 정착까지 원스톱 지원… 지방소멸 위기 돌파 나선다

Key Points

경남도가 대학, 기업, 연구기관을 엮는 '지역성장 인재양성체계(앵커 사업)'를 강화하며 인재 유출 문제를 해결하고 지역 정착을 유도하는 데 집중하고 있어요.
단순한 인재 양성을 넘어 취업, 창업, 정주까지 전 주기에 걸친 지원 시스템을 구축하여 '지방소멸'이라는 어려운 과제에 대응하려는 전략을 펼치고 있어요. 📚✨
미래차, 로봇, 우주항공 등 지역 전략 산업 분야와 연계된 산학협력 교육 과정을 확대하고, 기업의 교육과정 설계 참여를 늘리는 등 실무 중심의 교육을 강화하고 있어요. 🚀🤖
청년들이 경남에서 배우고, 일하고, 삶을 이어갈 수 있도록 '경남 청년 꿈 아카데미'와 '경남형 청년마을 조성사업' 등을 통해 적극적인 정주 환경 조성에 힘쓰고 있어요. 🏘️😊

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

경남도가 지역 인재의 유출을 막고 정착을 유도하기 위해 다각적인 노력을 기울이고 있어요. 🚀 단순히 인재를 양성하는 것을 넘어, 이들이 지역에서 배우고 일하며 삶을 꾸려갈 수 있도록 돕는 '지역정주 인재 양성 체계'를 구축하는 데 힘쓰고 있답니다. 이는 지방소멸 위기에 대응하고 지역의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 전략이에요. 💡

올해 경남도는 '지역성장 인재양성체계(앵커 사업)'를 새롭게 추진하며 대학, 기업, 연구기관, 지방자치단체가 협력하는 모델을 강화하고 있어요. 🤝 이를 통해 지역 산업 현장에 필요한 인재를 양성하고, 교육 과정부터 취업, 그리고 지역 정착까지 전 과정을 지원할 계획이랍니다. 지난해에는 미래차, 로봇, ICT 등 전략 산업 분야에서 6000명이 넘는 인력을 양성했으며, 산학협력 과정을 통해 1400명 이상이 취업하는 성과를 거두기도 했어요. 📈

뿐만 아니라, 경남도는 교육발전특구 사업을 본격화하고, 지역 산업과 문화를 학교 교육과정에 접목하는 'G-NEXT 사업'을 추진하며 미래 세대가 지역에 대한 이해와 애정을 키울 수 있도록 돕고 있어요. 🏫 또한, 경남청년꿈아카데미센터를 거점으로 삼아 시·군 청년센터, 기업, 관련 기관을 연결하며 청년 정책의 허브 역할을 강화하고 있답니다. ✨ '경남형 청년마을 조성사업'과 같이 청년들이 지역에 머물며 활동할 수 있는 기반을 마련하는 데도 힘쓰고 있어요. 🏘️

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

지방 소멸 위기에 대응하고 지역 경제를 활성화하기 위한 경상남도의 노력이 담긴 이번 뉴스는, 과거부터 이어져 온 지역 인재 유출 문제와 새로운 인재 유입의 필요성에 대한 사회적 공감대를 배경으로 하고 있어요. 📈 2023년 관련 기사에서 SK그룹의 울산포럼, 삼성의 청년 SW아카데미, 현대차·기아의 대학 공동 연구 등 다양한 기업들이 지역 인재 양성과 일자리 창출에 힘쓰고 있다는 점을 확인할 수 있어요. 이는 단순히 지자체만의 노력이 아닌, 기업 차원에서도 지역 경제 활성화와 우수 인재 확보가 중요한 과제임을 보여줘요. 🤝

경남도는 이러한 시대적 흐름에 발맞춰, 대학, 기업, 연구기관이 함께 참여하는 '지역성장 인재양성체계(앵커 사업)'를 개편하며 지역 산업에 필요한 인재를 길러내고, 그들이 지역에 정착하도록 돕는 데 집중하고 있어요. 🚀 2023년의 성과로 미래차·로봇, 스마트조선, ICT·SW 분야에서 6000명 이상의 인력을 양성하고, 1400명 이상을 취업시킨 사례는 이러한 노력이 구체적인 성과로 이어지고 있음을 보여줍니다. 💡 또한, 2026년 5월 경북도의 '앵커 사업' 사례에서도 조기 취업형 계약학과 등을 통해 수도권 등 타 지역 우수 인재의 유입과 지역 정착이 성공적으로 이루어지고 있음을 확인할 수 있어, 경상남도의 이번 사업이 이러한 성공 사례를 벤치마킹하고 더욱 발전시킬 가능성을 시사해요. 🌟

이번 경남도의 정책은 단순한 인재 양성을 넘어, 취업과 정주까지 이어지는 '선순환 체계' 구축을 목표로 한다는 점에서 주목할 만해요. 2026년 5월의 경북 사례처럼, 교육, 취업, 그리고 나아가 지역 사회에 정착하여 살아가는 전 과정에 대한 지원을 강화함으로써, 청년들이 경남을 떠나지 않고 배우고 일하며 안정적으로 살아갈 수 있는 환경을 만들겠다는 강력한 의지를 보여주는 것이죠. 💪 이는 지방 소멸 위기에 대한 실질적인 해결책을 모색하려는 정부와 지자체, 그리고 기업의 다각적인 노력이 결집된 결과라고 볼 수 있습니다. ✨

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline)

2023년

경남도는 전략산업 분야에서 6062명의 인력을 양성하고, 산학협력 교육과정을 통해 1425명의 취업을 이끌어냈어요. 또한, 공동 연구개발 논문 242건, 지식재산권 등록 106건, 기술이전 626건 등의 성과도 거두며 지역 산업 발전에 기여했답니다. 📈
2026년 4월

경남도는 미래자동차 제조 분야의 지산학연 협의체를 출범시켰어요. 이를 통해 교육, 채용, 그리고 지역 정주까지 연계하는 새로운 협력 모델을 구축하기 시작했답니다. 🚗🤝
2026년 5월 12일

경북도의 '앵커 사업'을 통해 조기 취업형 계약학과가 지역 청년들의 성공적인 취업과 정착을 이끌고 있다는 소식이 전해졌어요. 특히, 수도권 외 출신 입학생 비율이 29.2%에 달하며, 졸업생의 82.9%가 경북 지역 기업에 재직하는 등 긍정적인 성과를 보였답니다. 🎓🏢
2026년 6월 25일

경남도가 지역 인재의 선순환 체계 구축을 위해 '지역성장 인재양성체계(앵커 사업)', '교육발전특구', '경남 청년 꿈 아카데미' 등을 중점 추진한다고 밝혔어요. 대학, 기업, 연구기관, 지자체가 협력하여 인재 양성부터 취·창업, 정주까지 전주기 지원을 강화하며 지방소멸 위기에 대응하겠다는 전략을 펼치고 있습니다. 🚀✨
2026년 8월

경남도는 경상국립대학교와 기업, 연구기관을 연계한 우주항공·방산 융합 연구원을 출범시킬 예정이에요. 이를 통해 지역 전략 산업의 경쟁력을 높이고 관련 분야의 전문 인재를 양성하는 데 힘쓸 계획입니다. 🚀🔬

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

경남 지역의 청년들은 교육과 취업, 그리고 지역 정착까지 이어지는 일련의 지원을 통해 더 나은 미래를 설계할 기회를 얻게 될 거예요. 🚀 '경남 청년 꿈 아카데미'나 '경남형 청년마을 조성사업' 같은 프로그램을 통해 자신의 꿈을 펼치고 지역 사회에 기여할 수 있는 다양한 경험을 쌓을 수 있을 것으로 기대돼요. 또한, 'G-NEXT 사업'과 같은 지역 특화 교육 과정은 학생들에게 흥미로운 진로 탐색의 기회를 제공하고, 지역 사회와 문화를 더 깊이 이해하는 데 도움을 줄 거예요. 💡 이러한 지원은 지역 인재들이 경남을 떠나지 않고도 성장하고 정착할 수 있는 긍정적인 환경을 조성할 것으로 보여요. ✨

지역 산업계는 '앵커 사업'을 통해 필요한 인력을 안정적으로 확보하고 양성할 수 있게 될 거예요. 🏭 기업들이 직접 교육 과정 설계에 참여하고, 한국항공우주산업(KAI)과 같은 기업과의 채용 연계 프로그램을 통해 현장 중심의 실무 능력을 갖춘 인재를 선발하는 것은 매우 중요하죠. ⚙️ 또한, 미래차, 로봇, 스마트조선, ICT/SW 등 경남의 전략 산업 분야와 연계된 인력 양성은 해당 산업의 경쟁력을 강화하고 기술 혁신을 촉진하는 데 크게 기여할 것으로 예상돼요. 🤖 이는 기업들이 지속적으로 성장하고 지역 경제 활성화에 기여하는 선순환 구조를 만드는 데 긍정적인 영향을 줄 거예요. 👍

경남도는 이번 '앵커 사업' 추진을 통해 지방 소멸 위기에 대응하고 지역 경제 활성화를 도모할 수 있을 것으로 기대해요. 🎯 교육 혁신과 청년 정책 강화를 통해 지역 인재의 유출을 막고, 교육발전특구 지정 등을 통해 교육 경쟁력을 높이는 것은 장기적으로 지역 사회의 지속 가능한 발전을 위한 중요한 발판이 될 거예요. 📈 또한, 대학, 기업, 연구기관이 유기적으로 협력하는 '지산학연' 생태계 구축은 지역 산업의 혁신과 새로운 일자리 창출로 이어져 지역 경제 전반에 긍정적인 활력을 불어넣을 수 있을 거예요. 🚀 부산·울산과의 초광역 공유대학 추진은 지역 간 협력을 강화하고 시너지를 창출하는 데도 기여할 것으로 보여요. 🤝

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

경남도가 '지역성장 인재양성체계(앵커 사업)'를 중심으로 대학, 기업, 연구기관을 잇는 '지산학연' 협력을 강화하며 지역 인재의 선순환 생태계 구축에 박차를 가하고 있어요. 이는 단순한 인재 양성을 넘어, 교육부터 취업, 그리고 지역 정착까지 전 과정에 걸친 지원을 통해 지방 소멸 위기에 적극적으로 대응하겠다는 중요한 변화를 의미해요. 🚀

이러한 노력은 과거에 단순히 인재를 길러내는 것에 머물렀던 방식에서 벗어나, 기업의 실제 수요에 맞는 인재를 양성하고, 이들이 지역 내에서 안정적으로 일자리를 찾고 정착할 수 있도록 돕는다는 점에서 차별화된 접근이라고 할 수 있어요. 특히, 미래차, 로봇, 스마트조선, ICT/SW 등 경남의 전략 산업 분야에 특화된 인력 양성과 채용 연계 프로그램을 강화하는 것은 지역 산업 경쟁력을 높이고 젊은층의 지역 이탈을 막는 데 기여할 것으로 기대돼요. 💡

또한, '경남 청년 꿈 아카데미'와 '경남형 청년마을 조성사업' 확대 등 청년들이 지역에 머물며 활동할 수 있는 기반을 마련하려는 시도는, 교육 및 취업 지원뿐 아니라 지역 사회의 활력을 불어넣고 청년들이 살기 좋은 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 할 것으로 보여요. 이는 지역 경제 활성화와 지속 가능한 발전을 위한 중요한 발걸음이 될 수 있답니다. 🌟

6. 향후 전망: 시나리오별 예측

현 상태 유지 및 안착 시나리오

경남도가 추진하는 '지역성장 인재양성체계(앵커 사업)'와 교육혁신 정책들이 현재의 흐름대로 꾸준히 이어진다면, 지역 인재의 선순환 체계가 점진적으로 자리 잡을 것으로 예상돼요. 🚀 대학과 기업, 연구기관이 협력하여 지역 산업에 필요한 인재를 꾸준히 양성하고, 이를 취업 및 정주까지 연결하는 노력이 지속된다면, 지방 소멸 위기에 대응하는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있어요. 📚 또한, '경남 청년 꿈 아카데미'와 '경남형 청년마을 조성사업'과 같은 정책들이 확대되면서 청년들이 지역에서 일하고 생활하는 기반이 더욱 튼튼해질 수 있어요. 🏡
이러한 정책들이 안정적으로 운영되면, 단순히 인력을 양성하는 것을 넘어 지역 경제 활성화와 인구 감소 문제 해결에 기여하는 선순환 구조가 구축될 가능성이 높아요. 📈 연관 뉴스에서 볼 수 있듯이, 다른 지자체에서도 유사한 대학-기업 연계 및 청년 정착 지원 정책을 추진하고 있어, 이러한 노력들이 전국적인 추세로 자리 잡을 수도 있겠어요. 🌟
영향력 확대 및 가속 시나리오

만약 경남도의 '앵커 사업'이 예상보다 훨씬 큰 성공을 거두고, 다른 지역의 모범 사례로 빠르게 확산된다면, 그 영향력은 더욱 커질 수 있어요. 🚀 특히, 미래차, 로봇, 우주항공·방산 등 경남의 전략 산업 분야에서 대학 교육 및 연구와 산업 현장이 더욱 긴밀하게 통합되면서 혁신적인 기술 개발과 일자리 창출이 가속화될 수 있어요. 💡 부산·울산과의 초광역 공유대학 추진이 성공적으로 이루어진다면, 이는 더 넓은 지역의 인재 양성과 산업 경쟁력 강화로 이어질 수 있을 거예요. 🤝
또한, '교육발전특구' 사업이 전국적으로 확대되고 지자체 주도의 교육 혁신이 더욱 활발해진다면, 지역 대학들이 국가 거점 대학의 역할을 강화하며 혁신적인 인재를 배출하는 데 더욱 속도를 낼 수 있어요. 🏫 이러한 긍정적인 흐름은 청년들이 지역을 떠나지 않고도 양질의 교육과 일자리를 찾을 수 있다는 인식을 심어주어, 지역 정착률을 더욱 높이는 데 기여할 수 있을 거예요. ✈️ 연관 뉴스들에서도 기업들이 지역 인재 양성에 적극적으로 참여하고 채용 연계 프로그램을 운영하는 사례를 볼 수 있어, 이러한 협력 모델이 더욱 확대될 가능성이 엿보여요. 🌐
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

정부 정책 변화나 예상치 못한 대외 경제 충격 등 외부 변수가 발생할 경우, 현재 추진 중인 정책들이 차질을 빚을 수도 있어요. ⛈️ 예를 들어, '지역성장 인재양성체계(앵커 사업)'에 대한 예산 지원이 축소되거나, 기업들의 투자 여력이 감소한다면 인력 양성 및 취업 연계 프로그램의 효과가 예상보다 낮아질 수 있어요. 📉 또한, 지역 산업의 경쟁력이 예상만큼 빠르게 강화되지 않거나, 새로운 산업 분야의 등장에 대한 대응이 늦어질 경우, 양성된 인력이 지역에서 일자리를 찾지 못하고 다시 수도권 등으로 유출되는 현상이 심화될 수도 있어요. 😟
더욱이, '교육발전특구' 사업 추진 과정에서 지역별 교육 격차나 이해 관계자 간의 갈등이 심화된다면, 정책의 일관성과 추진 동력이 약화될 위험도 있어요. 📢 연관 뉴스에서 언급된 것처럼, 청년들의 눈높이가 대기업에 맞춰져 있고 지역 중소기업에 대한 인식 개선이 더디다면, 아무리 좋은 정책이라도 실질적인 지역 정착으로 이어지기 어려울 수 있답니다. 🤷‍♀️ 이러한 잠재적 리스크들이 현실화된다면, 경남도의 지역 인재 선순환 체계 구축 노력이 기대만큼의 성과를 거두지 못하고, 지방 소멸 위기에 대한 대응이 더욱 어려워질 수도 있어요. 😥

[주요 용어 해설 (Glossary)]

지산학연

지방자치단체(지), 산업계(산), 대학(학), 연구기관(연)을 아우르는 협력 체계를 말해요. 🤝 지역의 성장 동력을 발굴하고 산업 경쟁력을 강화하기 위해 서로의 역량을 결합하는 것이 중요해요. 이러한 협력을 통해 지역 산업에 필요한 인재를 양성하고, 새로운 기술 개발 및 사업화를 촉진하며, 궁극적으로는 지역 경제 활성화에 기여하고자 하는 것이 목표랍니다. 💡 특히, 지역 대학에서 배출된 인재가 지역 기업에 취업하고 정착하는 선순환 구조를 만드는 데 핵심적인 역할을 해요. 🌱
지역성장 인재양성체계(앵커 사업)

경남도가 기존의 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)를 개편하여 추진하는 사업이에요. ⚓️ 이 사업의 핵심은 지역의 미래 성장 동력과 산업 발전에 필요한 인재를 체계적으로 양성하고, 그 인재들이 지역에 뿌리내릴 수 있도록 지원하는 데 있어요. 대학, 기업, 연구기관, 지방자치단체가 긴밀하게 협력하여 교육과정을 개발하고, 현장 경험을 쌓게 하며, 졸업 후에는 지역 내 일자리와 연결해주는 전 과정(인재 양성부터 취업, 정주까지)을 아우르는 통합적인 지원 시스템을 구축하는 것이랍니다. 🚀
지방소멸

저출산, 고령화, 수도권 집중 등으로 인해 지방의 인구가 감소하고 지역 경제가 침체되어 결국 지역 사회가 유지되기 어려운 상태를 의미해요. 📉 이러한 현상은 지역의 문화와 전통이 사라지고, 사회 기반 시설이 약화되며, 지역의 활력이 저하되는 악순환을 초래할 수 있답니다. 😥 지방소멸 위기에 대응하기 위해 지역 특화 산업을 육성하고, 청년 일자리를 창출하며, 정주 여건을 개선하는 등 다양한 정책적 노력이 필요한 상황이에요. 🏡
교육발전특구

지방의 교육 혁신을 통해 지역 경제 활성화를 도모하고, 지역 인재의 수도권 유출을 막아 지방의 경쟁력을 강화하기 위해 정부가 지정하는 특별 구역이에요. 🎓 이 특구로 지정되면 교육 관련 규제 완화, 재정 지원 확대 등 파격적인 지원을 받게 되는데, 이를 바탕으로 지역 대학과 산업계가 긴밀히 협력하여 지역 산업 수요에 맞는 인재를 양성하고, 교육 과정의 혁신을 추진하며, 지역 맞춤형 교육 시스템을 구축하는 것을 목표로 해요. 🌟 이를 통해 지역이 교육을 통해 재도약할 수 있는 발판을 마련하고자 하는 것이랍니다.