‘올인원 채용’ 대세 속 한국지텔프, 통합 인재 관리 플랫폼 ‘G-TELP HR’ 출시

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지텔프 평가 노하우 기반으로 채용 대행부터 인적성·실무 영어까지 통합 지원

최근 디지털 전환 속도가 빨라지고 수시 채용이 확산되면서 기업의 채용 업무 효율성을 높이는 ‘올인원(All-in-One) 채용 관리 플랫폼’이 HR 업계의 주요 흐름으로 자리 잡고 있다. 분산되어 있던 채용 도구들을 하나로 통합해 서류 검토, 적성 검사, 면접 일정 조율 등을 체계적으로 관리하려는 기업들의 수요가 증가하는 가운데, 지텔프(G-TELP)가 그동안 축적해 온 평가 노하우를 바탕으로 종합 HR 서비스 시장에 본격적으로 나섰다.

국제공인영어시험 지텔프를 운영하는 한국지텔프가 기업 맞춤형 HR 솔루션 플랫폼인 ‘G-TELP HR’을 14일 공식 런칭하고 관련 웹사이트를 오픈했다고 밝혔다. 이 플랫폼은 기업 및 기관의 채용, 평가, 인재관리 등 HR 영역 전반에 걸쳐 효율적인 관리 솔루션을 제공하는 데 초점을 맞추고 있다.

이번에 선보인 G-TELP HR 웹사이트에서는 △비즈니스 실무 영어평가 ‘BPET(Business Practical English Test)’ △채용 업무 지원 솔루션 ‘Select IN’ △AI 기반 시험 모니터링 및 감독 서비스 ‘Select AI’ △인적성 및 직무 평가 서비스 ‘Select TEST’ △채용 대행 서비스 등 다각적인 HR 솔루션 라인업을 확인할 수 있다.

이 플랫폼은 오랜 기간 공공기관, 기업, 교육기관 등 다양한 분야에서 축적한 지텔프의 평가 운영 경험과 실무 데이터 역량을 기반으로 신뢰도 높은 서비스를 제공하는 것이 특징이다.

인사담당자는 기업의 채용 목적에 따라 솔루션을 유연하게 적용할 수 있다. 채용 관리 시스템인 ‘Select IN’은 채용 공고 등록부터 지원서 취합, 전형별 평가까지의 과정을 시스템 안에서 직관적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 또한 심리학 이론 모형을 기반으로 설계된 인적성 및 직무 평가 서비스인 ‘Select TEST’를 통해 지원자의 성향과 조직 적합성을 객관적으로 측정한다.

실무 영어 평가 도구인 ‘BPET’는 비즈니스 및 사무 현장에 특화된 영어 활용 능력을 진단하여, 채용뿐만 아니라 사내 교육, 승진 평가, 직원 역량 진단 등 다목적으로 활용할 수 있다. 비대면 평가를 위한 ‘Select AI’는 실시간 모니터링 기능을 탑재해 온라인 시험 환경에서도 대면 평가 수준의 체계적인 고사 관리를 지원한다.

한국지텔프 마케팅본부 김진수 본부장은 “G-TELP HR은 영어 평가 영역을 넘어, 기업의 채용과 인적 자원 관리의 효율성을 실질적으로 개선하는 것을 목표로 한다”라며, “기업 및 기관의 여건에 맞춘 최적의 맞춤형 솔루션을 통해 안정적이고 전문적인 HR 서비스를 지원할 계획”이라고 전했다.

최용석 기자 duck8@donga.com