포스코이앤씨, 전사 AI 챌린지 개최…업무 혁신 본격화

[이데일리 이다원 기자] 포스코이앤씨가 인공지능(AI)을 활용해 업무 방식을 혁신하기 위한 전사 차원의 경진대회를 개최한다.

포스코이앤씨 직원들이 AI 기반 레미콘 현황 대시보드를 활용해 회의를 진행하고 있다. (사진=포스코이앤씨)

포스코이앤씨는 구성원들의 AI 활용 역량을 높이고 실제 업무 방식 변화를 유도하기 위해 ‘전사 AI 챌린지’를 진행한다고 29일 밝혔다.

이번 챌린지는 포스코그룹이 추진 중인 인공지능 전환(AX) 전략과 맞닿아 있다. AI를 미래 경쟁력을 좌우할 핵심 요소로 보고 업무 혁신과 가치 창출에 활용하겠다는 취지다.

포스코이앤씨는 보수적인 건설업의 틀을 깨고 특정 전문가가 아닌 전 구성원이 AI를 학습하고 능동적으로 활용할 수 있도록 이번 대회를 기획했다.

특히 지난해 어려운 경영 여건 속에서도 역할을 수행해 온 임직원들의 노고에 대한 보답과 조직 활력 제고를 위해 ‘화합의 축제’ 형태로 운영한다.

포스코이앤씨는 이번 경진대회를 통해 보고서 작성 방식 개선, 일하는 방식 혁신, AI 활용 확대 및 조직 활성화라는 세 가지 변화를 이끌어낼 계획이다.

이를 통해 반복적인 행정 업무를 줄이고 구성원들이 핵심 업무에 집중할 수 있도록 하는 것이 목표다.

대회 기간은 3월 24일부터 약 두 달이다. 참가자들은 사전 교육을 통해 AI 활용 방법을 익힌 뒤 본격적인 경연에 참여한다. 회사는 전용 웹페이지를 구축해 참가 신청, 교육 안내, 일정 확인 등을 한 곳에서 처리할 수 있도록 했다.

부문은 회사 홍보영상, 보고서, AI 업무 에이전트 등으로 구성원들은 업무와 관심 분야에 맞춰 자유롭게 참여할 수 있다. 모든 참가자는 AI 퀴즈 프로그램 ‘AI 골든벨’에도 참여하게 된다.

포스코이앤씨는 AI 업무 자동화 부문 최우수팀에 1000만원의 상금을 지급할 계획이다. 또한 각 분야 우수 수상자에게는 실리콘밸리 탐방 등 해외 연수 기회를 제공한다.

포스코이앤씨 관계자는 “이번 챌린지는 AI를 단순한 기술이 아니라 실제 일하는 방식을 바꾸는 도구로 활용하는 계기가 될 것”이라며 “전 구성원들이 직접 경험을 통해 업무 혁신을 이끌어갈 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다.