대우건설, '으쓱(ESG) 포인트제' 도입해 탄소 줄이고 기부까지

대우건설은 임직원의 일상 속 ESG 실천을 유도하는 참여형 프로그램 ‘으쓱(ESG) 포인트제’를 13일부터 시행한다고 10일 밝혔다.

이 프로그램은 임직원이 일상 속에서 ESG 활동을 실천하면 이를 포인트와 탄소 저감 효과로 환산해주는 앱 기반 참여형 제도다. 모바일 걷기 플랫폼 ‘워크온(WorkOn)’을 통해 운영되며, 오는 9월 30일까지 약 6개월간 진행된다.

임직원들은 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 일상에서 실천할 수 있는 6개 미션을 하루 1회 인증할 수 있다. 인증 결과에 따라 미션별 포인트가 차등 적립되며, 누적 포인트가 목표 수준에 도달하면 임직원 공모를 통해 선정된 기관에 최대 1억원 규모의 기부가 이뤄질 예정이다.

포인트제 참여 과정에서 탄소 저감 효과도 기대된다. 임직원 약 5000명이 평일 기준 매일 참여하면 1인당 약 3.8kgCO₂eq(이산화탄소 환산톤)의 탄소 배출 저감 효과가 발생하고, 이를 6개월간 누적하면 약 2500tCO₂eq 규모의 저감 효과로 이어질 것으로 추산된다. 이는 성목 약 38만 그루가 1년간 흡수하는 탄소량이다.

대우건설 관계자는 "작은 실천이 모여 사회적 가치를 만든다는 취지에서 프로그램을 마련했다"며 "임직원 모두가 함께하는 전사 참여형 기부문화를 정착시키고 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.

이슬기 한경닷컴 기자 seulkee@hankyung.com