삼성SDS '자사주 성과급' 개편안…동의율 과반 미달로 부결

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삼성SDS타워 / 사진=삼성SDS

삼성SDS의 성과급 제도 개편안이 직원 찬반 투표에서 절반 동의에 미치지 못해 부결됐다. 이에 따라 현행 인사 제도가 유지된다.

8일 IT업계에 따르면 삼성SDS는 이날 인사제도 개편 관련 사원 의견 투표 결과를 사내에 공지했다.

전체 직원 기준 최종 동의율은 40%로, 시행 요건인 절반 동의에 미치지 못했다. 투표율은 55.6%였으며 투표 참여 인원 중 동의율은 71.9%였다.

삼성SDS는 "제도 시행에 필요한 전체 직원 과반 동의 요건을 충족하지 못해 이번 인사제도 개편안을 시행하지 않기로 결정했다"고 밝혔다.

이번 개편안은 기존 현금 목표 인센티브(PI)를 폐지하고 연봉 일부를 자사주로 지급하는 방식으로 성과급 체계를 전면 손질하는 내용이다.

개편에 반대한 직원들은 성과급 산정 기준의 상당 부분이 주가 등 외부 지표에 묶여 있고 기존 PI가 퇴직금 산정 대상에서 빠지는 점 등을 지적했다.

최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com

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