삼성화재의 '보험설계사' 이야기
2000년대 초반 창설된 RC(Risk Consultant)는 현재 약 3만 명이 활동 중인 삼성화재 전속 보험설계사 조직이다. 삼성화재는 체계적인 교육 프로그램과 영업 지원 시스템을 통해 RC의 전문성을 지속적으로 강화해왔다. 작년 기준 손해보험협회 인증 우수 보험설계사인 ‘블루리본 설계사’의 32%인 579명을 보유하는 등 업계 최고 수준의 경쟁력을 갖추고 있다.
업계를 이끄는 기업으로서 삼성화재는 전속 조직 RC가 단순한 보험 판매자를 넘어 금융 전문가로 성장할 수 있도록 꾸준히 지원하는 것이 특징이다. 빠르게 변화하는 금융 환경 속에서도 삼성화재의 파트너로서 보험 영업을 지속할 수 있도록 교육, 영업 활동 지원은 물론 광고 등 브랜딩과 홍보(PR)도 지속적으로 지원한다.
삼성화재 RC 가치를 담은 광고 캠페인, "당신이 딱이다"
삼성화재는 지난 1월 RC의 가치를 알리기 위해 전사 차원의 광고 캠페인 ‘당신이 딱이다’를 론칭했다. 이 캠페인은 개인이 기존에 쌓아온 경력과 역량을 바탕으로 RC로서 새로운 커리어를 시작하고 성장할 수 있다는 메시지를 담고 있다.
실제로 보험설계사로서의 커리어는 첫 직장보다는 경력 전환의 형태로 시작하는 경우가 많다. 삼성화재 RC들은 각자의 경험을 바탕으로 다양한 방식의 성공 경로를 만들어가고 있다.
삼성화재는 인공지능(AI) 생성 영상 기반 숏폼 광고와 RC 인터뷰 콘텐츠를 제작해 캠페인을 유튜브, 인스타그램 등으로 확산시키고 있다. 기업 PR 콘텐츠로도 활용하는 등 여러 접점에서 메시지를 전달하고 있다. 특히 육아로 경력이 단절된 여성, 희망퇴직 이후 새로운 길을 찾는 직장인, 타 업계 영업직 출신 등 다양한 경력을 가진 실제 RC들을 광고 모델로 기용해 진정성을 높였다.
빠르게 변화하는 2026년…삼성화재 RC에 주목해야 하는 이유
삼성화재 RC는 단순한 영업 인력이 아니라 회사 비즈니스의 동반자로서 체계적인 지원을 받고 있다. 삼성화재는 올해에도 RC와의 동반 성장을 핵심 방향으로 두고 교육·제도·브랜딩 전반에 걸쳐 지속적인 지원을 이어가고 있다. 보험설계사를 위한 별도의 광고를 제작해 RC의 가치를 알리고 이미지를 제고하는 이번 캠페인도 이 같은 방향성을 보여주는 사례다.
기업 차원에서 RC를 지속 지원하기 때문에 빠르게 변화하는 업계 환경에서도 적응할 수 있는 인프라를 제공한다. ‘커넥트리’, ‘김비서’, 예상보험금 ‘미리봄’ 등의 선진화된 고객 관리 툴을 지원한다. 제도적으로는 ‘PRIDE-RC’와 같은 프로그램을 통해 성과와 전문성을 인정하고 있다. 체계적인 양방향 교육 시스템인 ‘MOVE’를 기반으로 RC가 혼자 일하는 것이 아니라 조직 안에서 함께 성장할 수 있는 환경을 구축하고 있다.
삼성화재 RC는 시간에 얽매이지 않고 자신의 라이프스타일에 맞춰 일할 수 있는 구조 속에서 자기 주도적인 커리어를 설계할 수 있다. 개인이 쌓아온 경험을 바탕으로 기업보험, 자동차보험, 자영업자 고객 등 다양한 영업 영역에서 전문성을 확장할 수 있다. 하나의 역할에 머무르지 않고 스스로의 커리어 포트폴리오를 만들어갈 수 있다는 점이 특징이다.
평균 수명이 늘어나고 일의 의미가 변화하는 시대 속에서 삼성화재 RC는 연령 제한 없이 오랜 기간 활동할 수 있는 직업으로 주목받고 있다. 실제로 고연령 RC들도 디지털 환경에 적응하며 지속적으로 역량을 확장하고 있고 이를 통해 사회와의 연결을 유지하며 ‘평생 현역’으로 활동하는 사례도 이어지고 있다. 삼성화재는 RC가 단순한 직업을 넘어 자신의 정체성과 가치까지 확대할 수 있는 커리어 대안이 될 수 있도록 지원하고자 한다.
삼성화재와 함께 성장하는 전속 설계사 조직 RC. 금융 전문가로서 업계의 패러다임을 선도할 보험 인재가 되고 싶다면 삼성화재 RC가 딱이다!
현장 중심의 커뮤니케이션 강화…실질적 지원 활동 이어가
삼성화재는 지난 1월 RC의 가치를 알리기 위해 전사 차원의 광고 캠페인 ‘당신이 딱이다’를 론칭했다. 이 캠페인은 개인이 기존에 쌓아온 경력과 역량을 바탕으로 RC로서 새로운 커리어를 시작하고 성장할 수 있다는 메시지를 담고 있다.
실제로 보험설계사로서의 커리어는 첫 직장보다는 경력 전환의 형태로 시작하는 경우가 많다. 삼성화재 RC들은 각자의 경험을 바탕으로 다양한 방식의 성공 경로를 만들어가고 있다.
삼성화재는 인공지능(AI) 생성 영상 기반 숏폼 광고와 RC 인터뷰 콘텐츠를 제작해 캠페인을 유튜브, 인스타그램 등으로 확산시키고 있다. 기업 PR 콘텐츠로도 활용하는 등 여러 접점에서 메시지를 전달하고 있다. 특히 육아로 경력이 단절된 여성, 희망퇴직 이후 새로운 길을 찾는 직장인, 타 업계 영업직 출신 등 다양한 경력을 가진 실제 RC들을 광고 모델로 기용해 진정성을 높였다.

2 weeks ago
1

![[DBR]사스포칼립스 공포, 대응법은?](https://dimg.donga.com/wps/NEWS/IMAGE/2026/04/19/133761020.4.jpg)


![[DBR]전략-시스템 갖춘 韓 기업들, ‘소프트 파워’ 키워야](https://dimg.donga.com/wps/NEWS/IMAGE/2026/04/19/133761035.4.jpg)









English (US) ·