“작년 승진했어? 4월 월급 보고 놀라지 마”...‘이것’ 반영된다는데

직장인들 사이에서는 매달 25일 전후로 들어오는 월급 액수가 4월에는 다소 달라질 수 있다. 해마다 이맘때 실시하는 건강보험료 연말정산 결과가 급여에 반영되기 때문이다.

특히 지난해 승진을 했거나, 호봉이 올랐거나, 성과급을 많이 받아 월급이 늘어난 직장인이라면 작년에 냈어야 할 보험료를 올해 4월에 한꺼번에 더 내게 될 수 있다. 반대로 불황이나 임금 삭감 등으로 소득이 줄어든 직장인은 더 냈던 보험료를 돌려받게 된다.

건강보험료 연말정산은 작년에 받은 월급이 전년보다 올랐는지, 아니면 줄었는지에 따라 보험료를 다시 계산하는 제도다. 직장인의 건강보험료는 당장 작년에 받은 월급 기준이 아니라 그보다 한 해 전인 재작년 월급을 기준으로 먼저 걷고, 다음 해 4월에 실제 작년 한 해 동안 받은 정확한 보수 총액을 확인해 차액을 정산한다.

월급이 오른 만큼 그때그때 보험료를 더 냈어야 하지만, 사업장에서 일일이 신고하기 번거롭기 때문에 일단 예전 기준으로 걷고 1년에 한 번 정산하는 방식을 취한다. 소득에 변동이 전혀 없었다면 내야 할 정산 금액도 발생하지 않는다.

▲ 4월 급여명세서에서 체감될 수 있는 건강보험료 연말정산 이슈.