포스코 전면파업 기로…이달 18일 운명의 날

중노위 결정으로 창사 후 첫 전면파업 '갈림길'조정 중지 결론시 쟁위권 확보…노조 파업 예고 임금·성과급 둘러싼 입장차 커 협의 난항 예상 직고용 갈등도 이슈…노사 해결과제 '첩첩산중' 등록 2026-08-05 오후 3:48:44 수정 2026-08-05 오후 4:14:12 가 가 [이데일리 김기덕 기자] 포스코가 1968년 창사 이래 첫 전면파업 기로에 섰다. 올해 임금 및 단체협상(임단협)이 끝내 결렬되면서 지난 58년 동안 이어진 무분규 전통이 깨질 위기에 처한 것이다. 이달 18일 열리는 중앙노동위원회의 조정 결과가 파업의 중대 분수령이 될 전망이다. 5일 관련업계에 따르면 중앙노동위원회는 이날 포스코 노사를 대상으로 진행한 임금 및 단체협약(임단협) 2차 조정회의에서 조정 연기 결정을 내렸다. 중노위는 오는 18일 3차 조정 회의를 열고 최종 결론을 내릴 예정이다. 업계에서는 중노위가 이번 2차 회의에서 조정 중지가 아닌 연장 결정을 했다는 점을 주목하고 있다. 연장된 조정 기간 동안 노사가 임금 인상안 등 핵심 쟁점에서 접점을 찾기 위한 물밑 협상을 계속할 여지가 남아있기 때문이다. 하지만 임단협 과정에서 노사 양측이 임금과 성과급 인상을 둘러싼 입장차가 극명해 합의에 이르기까진 적잖은 난항이 예상된다. 포스코노조 쟁위대책위원회 및 임협 출정식.(사진 제공=포스코 노동조합)이번 결정은 단순히 올해 임단협 향방을 넘어 포스코 노사관계의 변곡점이 될 가능성이 크다는 평가가 나온다. 그동안 포스코는 외환위기와 글로벌 금융위기, 코로나19 팬데믹, 철강업황 침체 등 굵직한 위기 속에서도 전면 파업 없이 협상을 마무리해왔다. 그러나 올해는 임금 인상 폭을 둘러싼 이견이 좁혀지지 않으면서 노사 간 긴장감이 어느 때보다 높아진 상황이다. 앞서 포스코 노사는 지난 6월부터 모두 여섯 차례 교섭을 벌였지만 접점을 찾지 못했다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주 지급 등을 요구하고 나섰다. 사측은 올해 영업이익 달성시 기본급 1.2% 인상과 목표달성 격려금 200만원을 제시했다. 만약 다음번 중노위 3차 회의에서 조정중지 결정을 내릴 경우 노조는 합법적인 쟁위행위권을 확보하게 된다. 앞서 포스코 노조는 창사 이래 최초 노사 상견례 전 쟁위대책위원회를 출범하고, 지난달 8~9일에는 조합원 대상 쟁위행위 찬반투표를 실시해 이를 가결한 바 있다. 임금교섭 이전부터 쟁의권을 확보하겠다는 강력한 ...