SK하이닉스, 성과급 60% 자사주로 준다…노사 잠정합의

주식 40% 당해 매도 가능…20%는 이연 지급 경기 이천시 SK하이닉스 본사의 모습. (뉴스1 DB)2026.7.29 ⓒ 뉴스1 SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 마련했다. 노사 쟁점 사안이었던 초과이익분배금(PS) 관련해서 40%는 현금으로, 60%는 주식으로 지급하는 내용 등이 담긴 것으로 알려졌다. SK하이닉스가 올해 연간 영업이익 250조 원을 달성할 경우, 1인당 평균 PS는 약 7억 원(세전) 수준일 것으로 계산된다. 다만 주가 변동에 따라 7억 원의 60%인 약 4억2000만 원 상당 주식의 가치가 오를 내릴 수 있어, 실제 보상 규모는 달라질 수 있다. SK하이닉스 노조는 20일 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 이 같은 내용의 ‘2026년 임단협 잠정합의안’을 구성원들에게 설명했다. 핵심은 PS의 40%는 당해 연도에 현금으로 지급하고, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 것이다. 지급 주식 중 40%는 당해 매도 가능하며 20%는 이연 지급한다.증권가 등에 따르면 SK하이닉스가 올해 연간 영업이익 250조 원을 달성할 경우 PS 재원은 영업이익의 10%인 25조 원에 달한다. 이를 전체 임직원 약 3만5000명에게 나눈다는 가정으로 단순 계산하면 1인당 평균 PS는 약 7억 원이다. 실제 지급액은 직급과 개인별 평가 등에 따라 달라진다.다만 바뀐 성과급 제도에 따라 PS를 모두 현금으로 받지는 않는다. 1인당 평균 지급액이 7억 원이라고 가정하면 이중 약 2억8000만 원은 현금으로 받고, 나머지 약 4억2000만 원은 자사주로 받는다. 이 밖에 잠정합의안에는 임금 인상률 6.3%, 사내 복지 포인트 상향 등 내용도 포함된 것으로 알려졌다.앞서 지난해 SK하이닉스 노사는 영업이익의 10%를 PS 재원으로 하고 성과급 상한을 폐지하기로 합의했다. 해당 체계는 10년간 유지하기로 했다. PS 지급액의 80%는 당해 현금으로 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 각각 10%씩 현금으로 이연 지급하기로 했었다. 이 때문에 노조는 성과급을 주식으로 지급하는 회사 측 제시안에 반대해왔다. 박성진 기자 psjin@donga.com© dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 좋아요 0개 슬퍼요 0개 화나요 0개 지금 뜨는 뉴스