경남개발공사, 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증

사회 > 지역 경남개발공사, 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증 교육부·인사혁신처 인증직무·성과 중심 인사관리 체계 인정직원 직무역량·인재 육성 강화 경남개발공사 전경. [경남개발공사] 경남개발공사가 직무와 성과를 중심으로 한 인사관리와 직원 역량 강화 노력을 인정받아 공공부문 인적자원개발 우수기관으로 선정됐다.경남개발공사는 17일 세종 국책연구단지에서 열린 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’에서 우수기관 인증을 획득했다고 18일 밝혔다.공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제는 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 분야의 체계적인 운영과 성과를 평가해 우수기관을 인증하는 제도다. 교육부와 인사혁신처가 인증하고 한국직업능력연구원이 운영한다.경남개발공사는 이번 심사에서 중장기 경영전략과 연계한 직무·성과 중심의 인사관리 체계를 운영해 온 점을 높게 평가받았다. 직원들의 직무 역량을 높이기 위한 교육훈련과 인재육성 체계를 지속적으로 운영한 점도 주요 평가 대상이 됐다.특히 조직의 경영 목표에 맞춰 구성원의 직무 역량을 체계적으로 관리하고, 직원들이 업무 전문성을 높일 수 있도록 교육과 역량 개발을 이어온 것이 이번 선정으로 이어졌다는 게 공사 측 설명이다.이번 인증을 계기로 경남개발공사는 직원의 역량 개발과 조직 경쟁력 강화를 위한 인사·교육 체계를 더욱 고도화할 계획이다. 또 직무 전문성을 높이는 교육을 확대하고 공정하고 체계적인 인사 운영을 통해 조직 내 성장 기반을 강화한다는 방침이다.안경원 경남개발공사 사장은 “이번 인증은 공정하고 체계적인 인사 운영과 지속적인 역량 개발을 위해 함께 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 구성원의 성장을 지원하고 조직의 경쟁력을 높일 수 있도록 인적자원 관리와 인재육성 체계를 지속적으로 발전시켜 나가겠다”고 말했다. 이 기사의 배경지식, 한눈에 이해하는 해설판으로 이동 핵심요약 쏙AI 요약은 OpenAI의 최신 기술을 활용해 핵심 내용을 빠르고 정확하게 제공합니다. 전체 맥락을 이해하려면 기사 본문을 함께 확인하는 것이 좋습니다 경남개발공사가 직무와 성과 중심의 인사관리와 직원 역량 강화 노력을 인정받아 '2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제'에서 우수기관으로 선정되었다. 이번 인증은 신뢰할 수 있는 인적자원 관리 체계 운영과 직원 전문성 향상을 위한 지속적인 교육훈련이 높이 평가된 결과로, 경남개발공사는 이를 기반으로 경쟁력...