기아, 파업 하루 앞두고 임단협 잠정합의…“독일차도 어렵다” 공감대

26일 부분 파업 앞두고 극적 합의 기본급 10만↑·성과급 400%+1270만·주식 47주 “불확실한 환경 속 성과에 대한 보상 마련” 안전 문화 정착·고용 안정 노력·사회공헌 등 포함 기아 양재 사옥. 기아 제공 기아 노사가 임금단체교섭 잠정합의안을 마련했다. 파업을 하루 앞두고 극적으로 잠정합의안을 이끌어 내면서 6년 연속 무분규 타결 기록을 이어갈 수 있게 됐다. 임금 조건은 먼저 잠정합의를 발표한 현대자동차와 비슷한 수준이다.기아는 노사가 12차 본교섭을 통해 2026년 임금단체교섭 잠정합의안을 도출했다고 25일 밝혔다. 올해 교섭은 노사간 극명한 입장 차로 인해 교섭이 결렬되고 파업이 예고되는 등 위기를 겪었지만 노사간 상호 존중과 공감대 형성에 힘입어 무파업으로 교섭을 마무리할 수 있게 됐다.기아 관계자는 “중동전쟁과 국가별 관세 장벽 등 불확실한 대내외 환경에도 불구하고 작년 최대 생산·판매를 달성한 직원들의 노고를 보상하고 기아의 성장 모멘텀을 이어가야 한다는데 노사간 공감대를 형성하면서 전격적으로 합의를 이끌어낼 수 있었다”고 설명했다.합의안 주요 내용은 기본급 10만 원 인상, 경영성과금 300%+400만 원, 품질향상 격려금 100%+470만 원, 2026년 오토카어워즈 수상기념 격려금 400만 원, 임단협 타결 격려금 자사주 47주(25일 종가 기준 총 634만300원), 2026년 최대 생산·판매 목표달성 특별 포인트(50만) 등이다. 전체적으로 현대차 잠정합의안(기본급 10만 원 인상, 성과·격려금 400%+1270만 원, 자사주 15주, 50만 포인트 등)과 비슷한 수준이다.이와 함께 기아 노사는 ‘중대재해 예방 및 미래 경쟁력 강화를 통한 고용안정 합의’를 체결했다. 이 합의에는 중대재해 예방을 위한 안전 문화 정착과 미래 산업 전환 노사 공동 대응 등 경쟁력을 강화하고 성장 동력을 이어가 종업원의 고용이 안정될 수 있도록 노력한다는 내용이 포함됐다고 한다. 또한 사회공헌기금으로는 40억 원의 재원을 출연해 지역사회 공동 발전과 어려운 이웃을 돕는데 사용하기로 했다. 조합원 찬반투표는 오는 28일 진행 예정이다.기아 관계자는 “독일 등 전통적인 글로벌 차 업계 강호들도 어려움을 겪고 있는데 기아는 내연기관부터 하이브리드, 전기차에 이르는 풀라인업을 기반으로 판매 증가 등 가시적 성과를 만들고 있다”며 “이번 임단협을 조속히 마무리하고 글로벌 톱티어 기업으로 한 단계 더 도약할 수 있...