“대기업 가야죠, 희망연봉은 4470만원”…워라밸보다는 연봉 수준 ‘중시’

사회 > 노동·취업 “대기업 가야죠, 희망연봉은 4470만원”…워라밸보다는 연봉 수준 ‘중시’ [연합뉴스] 올 하반기 취업을 준비하는 구직자의 평균 희망연봉이 4470만원으로 조사됐다. 실제 받을 수 있을 것으로 예상한 연봉은 4150만원으로, 두 금액 사이에는 320만원의 차이가 났다.1일 채용 플랫폼 진학사 캐치가 구직자 1013명을 대상으로 ‘2026년 하반기 취업 전망’을 조사한 결과, 하반기 지원 의향자의 평균 희망연봉은 올해 초 조사 당시 4300만원보다 170만원 높아졌다.입사할 기업을 고를 때 가장 중요하게 고려하는 조건도 ‘연봉 등 보상 수준’이 42%로 가장 높았다. 워라밸·근무환경이 18%로 뒤를 이었고 성장 가능성·경력 개발 기회 12%, 직무 적합성과 기업 안정성이 각각 8%를 기록했다.취업 문턱이 높아지면서 지원 범위를 넓히려는 움직임도 나타났다. 하반기 지원 기준을 복수응답으로 물은 결과 ‘지원 기업 규모를 넓히겠다’는 응답이 29%로 가장 많았다. 희망 직무 범위를 확대하겠다는 응답은 24%, 희망연봉을 낮추겠다는 응답은 21%였다. 지원 업종 확대와 인턴·계약직 지원은 각각 15%였다.지원 기준을 완화하면서도 대기업 선호는 이어졌다. 하반기 지원 예정 기업을 복수응답으로 조사한 결과 대기업이 52%로 가장 높은 비중을 차지했다. 공기업·공공기관은 30%, 중견기업 29%, 중소기업 13%, 외국계기업 11% 순이었다. 지원 계획이 없다는 응답은 12%였다. [연합뉴스] 하반기 취업시장이 상반기와 비슷할 것이라는 전망은 32%로 가장 많았다. 긍정적으로 본 응답자는 29%, 부정적으로 내다본 응답자는 24%였다. 나머지 15%는 상반기에 취업 지원을 하지 않았다고 답했다.상반기 취업 지원 과정에서 가장 큰 어려움으로는 ‘지원할 만한 채용공고 부족’이 37%를 차지했다. 지원자들의 높은 스펙·경험 수준 21%, 적은 채용 인원 18%, 높은 직무 역량 요구 17% 등이 뒤를 이었다.하반기에 지원할 채용공고 수는 ‘5곳 이하’가 49%로 가장 많았다. 6∼10곳 23%, 11∼20곳 13%, 31곳 이상 9%, 21∼30곳 6%였다.김정현 진학사 캐치 부문장은 “구직자들은 지원할 기업과 직무 범위는 넓히면서도 대기업과 높은 보상을 우선순위에 두고 있었다”며 “구직자가 원하는 일자리와 실제 채용 기회 사이의 불일치가 하반기에도 이어질 것으로 보인다”고 말했다.