대통령 만난 민주노총···“AI로 발생한 기업 초과이익 환수해야” 주장

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대통령 만난 민주노총···“AI로 발생한 기업 초과이익 환수해야” 주장

업데이트 : 2026.04.10 11:01 닫기

대통령실-민주노총 정책간담회
“자동화에 일자리 상실 우려 커”
AI 노동영향평가 전면도입 주장
“노동정책 온기 못느껴” 토로도

이재명 대통령이 10일 청와대에서 열린 민주노총 초청간담회에서 양경수 위원장과 대화하고 있다. [청와대통신사진기자단]

전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 정부에 인공지능(AI)이 노동현장에 영향을 미치고 있는만큼 ‘노동영향평가’를 전면 도입해야 한다고 주장했다. AI로 발생하는 기업의 초과이윤에 대한 환수까지 주장한만큼 기업의 혁신을 저해하는 것 아니냐는 우려도 나올 전망이다.

양경수 민주노총 위원장은 10일 청와대에서 열린 ‘대통령실-민주노총 초청 간담회’에서 “피지컬 AI의 도입은 일자리의 변화가 아니라 소멸”이라며 “정부의 주요 정책 결정시 환경영향평가를 하듯 이제는 노동환경에 미치는 영향을 의무적으로 검토하는 노동환경평가를 전면적으로 도입할 것을 제안드린다”고 밝혔다.

또 양 위원장은 “AI가 위험한 일, 야간노동을 대신해준다면 마다할 이유가 없겠으나, 자동화는 곧 일자리의 상실이라는 역사적 경험속에서 많은 우려가 있다”며 “단순히 일자리 정책에 머무는 것이 아니라 사회안전망, 노동권, AI로 발생하는 기업의 초과이윤 환수까지 종합적인 논의와 대책이 필요하다”고 주장했다.

민주노총은 그동안 노동현장에 AI가 도입되면 일자리가 위협받을 것이라고 주장해왔다. 양 위원장은 지난 2월 신년 기자간담회에서도 “제조업 뿐만 아니라 다양한 영역에서 AI 및 휴머노이드 로봇 도입이 전개될 것”이라며 “기술 로봇 도입이든, 자동화든 노동에 어떤 영향을 미칠 것이고 대안은 무엇인지에 대해 충분히 숙의되고 합의된 조건에서 전개돼야 한다”고 주장한 바 있다.

이재명 대통령이 10일 청와대에서 열린 민주노총 초청간담회에서 발언하고 있다. [청와대통신사진기자단]

현 정부의 노동정책에 대해서는 긍정적으로 평가하면서도 아쉬움을 드러냈다. 양 위원장은 “현 정부의 노동정책이 아궁이에 불을 때는 것은 같은데, 방바닥에 온기를 아직은 느낄 수 없다는게 현장의 평가”라며 “정부 정책의 신뢰도를 높이기 위해서라도 분명한 실천이 필요하다”고 밝혔다.

최저임금의 대폭 인상과 초기업교섭의 필요성도 주장했다. 양 위원장은 “올해 처음으로 고용노동부가 특수고용 플랫폼 노동에 대한 최저임금 논의를 요청했다”며 “모든 노동자들의 임금인 최저임금의 대폭적인 인상이 필요하다”고 했다.

초기업교섭에 대해서도 양 위원장은 “청년들 대부분이 내몰리는 비정규직 일자리를 양질의 일자리로 전환해야 ‘쉬었음’ 청년은 줄고 초고령사회에 대비할 수 있다”며 “이를 위해 노정간 또는 초기업교섭과 같은 집단적 노사관계와 논의구조를 만들어서 대책 논의를 함께하는 것이 중요하다”고 주장했다.

이번 간담회는 지난 해 9월 민주노총이 산별 대표자와의 만남을 제안하면서 성사됐다. 민주노총에서는 양 위원장을 비롯해 산별노조 위원장들이 참석했다.

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민주노총은 AI가 노동현장에 미치는 영향을 고려해 '노동영향평가'의 전면 도입을 요구하고, 기업의 초과이윤 환수까지 제안했다.

양경수 위원장은 AI 도입이 일자리 소멸을 초래할 수 있음을 우려하며, 노동환경과 사회안전망에 대한 종합적인 논의와 대책이 필요하다고 강조했다.

그는 정부의 노동정책에 대해 긍정적인 평가를 하면서도 보다 실질적인 실행이 필요하다고 지적했다.

AI 해설 기사
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민주노총, 'AI 시대' 기업 초과이익 환수와 노동영향평가 도입 촉구

Key Points

민주노총은 2026년 4월 10일 대통령실과의 간담회에서 AI 도입으로 인한 기업의 초과 이익에 대한 환수와 노동환경에 미치는 영향을 평가하는 '노동영향평가' 도입을 정부에 공식적으로 제안했어요. 🤖
양경수 민주노총 위원장은 피지컬 AI 도입이 단순한 일자리 변화를 넘어 '소멸'을 가져올 수 있다고 지적하며, 환경영향평가처럼 노동환경에 대한 의무적인 검토를 강조했어요. 🗣️
민주노총은 AI가 위험하거나 야간 노동을 대체하는 긍정적 측면도 있지만, 자동화로 인한 일자리 상실에 대한 우려가 크다고 밝히며 사회안전망, 노동권 보장, 그리고 AI로 인한 기업의 초과 이익 환수까지 포함하는 종합적인 대책 마련을 요구했어요. 💡
이는 2023년 생성형 AI의 등장 이후 자동화가 생산 현장을 넘어 소비 영역까지 확대될 수 있다는 전망과, 2025년 서울대 연구에서 AI 대체 가능성이 높은 직업군에 한국 취업자의 상당 부분이 몰려있다는 분석과 맥을 같이 하며, AI 시대의 노동 시장 변화에 대한 사회적 논의가 더욱 중요해지고 있음을 보여줘요. 📈

1. 사건 개요: 무슨 일이 있었나?

2026년 4월 10일, 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 청와대에서 열린 '대통령실-민주노총 초청 간담회'에 참석했어요. 🤝 이 자리에서 민주노총은 인공지능(AI)의 노동 현장 도입에 따른 문제점을 지적하며 정부에 '노동영향평가'의 전면적인 도입을 제안했답니다. 🤖AI 기술 발전으로 인해 일자리가 줄어들 위험이 크다는 점을 강조하며, 단순한 일자리 정책을 넘어 사회안전망, 노동권 강화, 그리고 AI로 인해 발생하는 기업의 초과 이윤 환수까지 종합적으로 논의하고 대책을 마련해야 한다고 주장했어요. 💰

특히 양경수 민주노총 위원장은 "피지컬 AI의 도입은 일자리의 변화가 아니라 소멸"이라며, 마치 환경영향평가처럼 노동 환경에 미치는 영향을 의무적으로 검토하는 제도가 필요하다고 역설했어요. 🗣️ 또한, AI가 위험하거나 야간 노동을 대체하는 순기능도 있지만, 자동화로 인한 일자리 감소라는 역사적 경험을 무시할 수 없다고 덧붙였죠. 😥

이번 간담회는 민주노총이 지난해 9월 산별 대표자와의 만남을 제안하여 성사되었으며, 양 위원장을 비롯한 여러 산별노조 위원장들이 참석해 정부와 노동 현장의 목소리를 직접 전달하는 의미 있는 시간을 가졌어요. ✍️

2. 심층 분석: 이 뉴스는 왜 나왔나?

최근 인공지능(AI) 기술의 발전이 노동 시장에 미치는 영향에 대한 사회적 논의가 뜨거워지고 있어요. 특히 민주노총이 2026년 4월 10일 청와대에서 열린 정책 간담회에서 AI로 인한 기업의 초과 이윤을 환수하고, 노동 환경에 미치는 영향을 평가하는 '노동환경평가' 도입을 정부에 공식적으로 제안하면서 이번 뉴스가 주목받고 있답니다. 🚀🤖

이번 민주노총의 제안은 AI 기술이 단순히 일자리의 변화를 넘어 '소멸'까지 가져올 수 있다는 위기감에서 비롯된 것으로 보여요. 과거 산업혁명 시기에도 기술 발전으로 인한 일자리 감소와 노동 조건 악화라는 비슷한 경험이 있었죠. (연관뉴스 2, 3 참고) 이러한 역사적 경험 속에서 민주노총은 AI 기술의 도입이 단순한 일자리 정책에 머물지 않고, 사회 안전망 강화, 노동권 보장, 그리고 AI 도입으로 발생하는 기업의 '초과 이윤'에 대한 환수까지 포괄하는 종합적인 대책 마련을 촉구하고 있습니다. 이는 AI 기술 발전으로 인한 혜택이 일부 기업에만 집중되지 않고 사회 전체에 고르게 분배되어야 한다는 메시지를 담고 있어요. ⚖️💰

기사에 따르면, 민주노총은 환경영향평가처럼 AI가 노동 환경에 미치는 영향을 의무적으로 검토하는 '노동환경평가' 도입을 제안하고 있어요. 이는 AI 기술이 빠르게 발전하고 다양한 분야에 적용되면서 예상치 못한 노동 시장의 변화를 가져올 수 있다는 점을 인식하고, 이에 대한 선제적이고 체계적인 대응 방안을 마련하겠다는 의지를 보여줍니다. 특히, '피지컬 AI'와 같은 로봇 기술의 발전이 단순 자동화를 넘어 인간의 일자리를 직접적으로 대체할 가능성에 대한 깊은 우려를 나타내고 있어요. 🗣️💡

한편, 2025년 1월 보도된 서울대 한국행정연구소의 분석에 따르면, 국내 취업자의 상당수가 AI에 의해 일자리 대체 가능성이 높은 직업군에 속해 있다고 해요. (연관뉴스 2 참고) 이는 AI 기술 발전이 우리 사회의 고용 구조에 미칠 잠재적 충격이 매우 크다는 것을 시사하며, 민주노총의 이번 제안이 단순한 노조의 요구를 넘어 사회 전반의 중요한 논의로 이어질 수 있음을 보여줍니다. 📈😟

3. 주요 경과: 지금까지의 흐름 (Timeline) ⏳

2023년 9월

민주노총이 산별 대표자들과의 만남을 제안하며 대통령실과의 간담회 추진을 시작했어요. 🤝
2025년 1월

서울대 한국행정연구소에서 AI와 로봇 기술이 노동 시장에 미치는 영향을 분석한 연구 결과가 발표되었어요. 📈 이 연구는 AI 대체 가능성이 높은 직업군에 한국 취업자의 상당수가 속해 있음을 시사했어요. 🤖
2026년 4월 7일

오픈AI는 '지능 시대의 산업 정책' 보고서를 통해 AI로 인한 이익 공유와 사회 안전망 재설계의 필요성을 제안했어요. 💡 로봇세 도입, 주 4일 근무제, AI 공공투자 펀드 조성 등이 주요 내용으로 포함되었어요. 💰
2026년 4월 8일

오픈AI의 보고서에 대한 논의가 이어지며, 초지능 시대에 대비한 산업 및 경제 시스템 재편에 대한 전망이 제시되었어요. 🗣️ 로봇세 도입, 주 32시간 근무, 첨단 기술 이익 배당 등을 통한 사회 안전망 강화 방안이 언급되었어요. 🛠️
2026년 4월 10일

민주노총은 대통령실과의 간담회에서 AI 도입에 따른 노동 환경 변화를 평가하는 '노동영향평가' 전면 도입을 요구했어요. ⚖️ AI로 인한 기업의 초과 이윤 환수와 사회 안전망, 노동권 보장을 포함한 종합적인 대책 마련을 촉구했어요. 🗣️

4. 다각도 분석: 누구에게 어떤 영향을 미칠까?

[소비자/개인] [산업/기업] [정부/시장]

민주노총의 주장처럼 AI로 인해 기업이 막대한 이윤을 얻고, 이를 사회적으로 환수하는 정책이 시행된다면, 그 이익의 일부가 배당금 형태로 개인에게 돌아올 수 있어요. 🤖 이는 AI 경제 성장의 혜택을 더 많은 사람들이 누릴 수 있게 하는 긍정적인 측면으로 작용할 수 있습니다. 또한, AI 기술 발전으로 인해 노동 환경이 변화하면서 개인의 일자리에 대한 불안감이 커질 수 있어요. 😥 하지만 동시에, AI가 위험하거나 힘든 일을 대신하게 되면서 전반적인 노동 환경의 질이 개선될 가능성도 있습니다. ✨

AI 도입으로 인한 기업의 초과 이윤을 환수해야 한다는 민주노총의 주장은 기업 입장에서는 부담으로 작용할 수 있어요. ⚖️ 이는 곧 기업의 혁신 동력을 저해할 수 있다는 우려로 이어질 수 있습니다. 🤔 AI 로봇 도입으로 인한 일자리 감소 및 변화에 대한 논의도 기업의 새로운 고용 및 재교육 전략 수립에 대한 압박으로 작용할 수 있어요. 💼 반면, AI 기술을 선도적으로 도입하고 효율성을 높이는 기업들은 생산성 향상이라는 긍정적인 효과를 얻을 수도 있습니다. 🚀

민주노총은 AI가 노동 환경에 미치는 영향을 평가하는 '노동환경평가' 도입을 제안하고 있어요. 📈 이는 정부가 AI 기술 발전과 노동 시장 변화에 대한 정책적 대응을 강화해야 함을 시사합니다. AI로 인한 기업의 초과 이윤 환수 주장은 새로운 조세 정책이나 사회안전망 강화 논의로 이어질 수 있으며, 이는 정부의 재정 정책에 영향을 미칠 수 있습니다. 💰 또한, AI 기술 발전이 노동 시장에 미치는 영향을 분석하고 이에 대한 종합적인 대책을 마련하는 것이 정부의 중요한 과제가 될 것으로 보여요. 💡

5. 핵심 시사점: 그래서 무엇이 달라지는가?

이번 민주노총과 대통령실의 정책 간담회에서 나온 AI 기술 도입에 따른 '노동영향평가' 도입 및 'AI 초과이윤 환수' 주장은 앞으로 노동 시장과 기업 경영 환경에 상당한 변화를 가져올 수 있다는 중요한 시사점을 던져줘요. 😮

우선, AI와 로봇 기술이 노동 현장에 미치는 영향을 미리 평가하고 대비해야 한다는 목소리가 커지고 있어요. 이미 서울대 연구에 따르면 우리나라 취업자의 절반 이상이 AI로 대체될 가능성이 높은 직업에 종사하고 있다고 하니, 이러한 '노동영향평가'는 단순한 제도를 넘어 사회 안전망 구축의 첫걸음이 될 수 있어요. 🛡️ 특히, 과거 산업혁명 때처럼 기술 발전의 혜택이 모두에게 돌아가지 않고 일부에 집중될 수 있다는 우려(연관뉴스 4) 때문에, AI로 인해 발생하는 기업의 '초과이윤'을 환수하자는 제안은 앞으로 기업의 수익 분배 방식과 사회적 책임에 대한 새로운 논의를 촉발할 것으로 보여요. 💰

더 나아가, 'AI 초과이윤 환수' 주장은 현재의 '노동 중심 과세 구조'가 미래 사회에서는 한계를 드러낼 수 있다는 점을 시사해요(연관뉴스 3, 4). AI가 생산성을 높이지만, 그 이익이 노동자에게 자동으로 돌아가지 않을 가능성이 있기 때문이죠. 따라서 기업과 자본에 대한 과세 강화, 혹은 자동화를 대체하는 조직에 대한 세금 부과(로봇세)와 같은 새로운 세제 개편 논의가 더욱 활발해질 것으로 예상됩니다. 이는 단순히 기업의 부담을 늘리는 것을 넘어, AI 시대의 지속 가능한 경제 시스템을 구축하기 위한 근본적인 변화를 의미할 수 있어요. ⚖️

결론적으로, 이번 간담회는 AI 기술 발전이 가져올 노동 시장의 변화와 그로 인한 사회경제적 과제에 대해 정부와 노동계가 본격적으로 논의를 시작했다는 점에서 큰 의미를 가져요. 앞으로 '노동영향평가' 도입 여부, AI 초과이윤 환수 방식, 그리고 새로운 세제 개편 논의 등이 어떻게 전개될지에 따라 우리 사회의 미래 모습이 달라질 수 있을 거예요. 🤔💡

6. 향후 전망: 시나리오별 예측 🔮

현 상태 유지 및 안착 시나리오

AI 기술 발전이 지속되면서 노동 시장에 점진적인 변화를 가져오는 상황을 예상해볼 수 있어요. 🤖 민주노총에서 제안한 '노동영향평가'와 같은 제도가 사회적 합의를 거쳐 도입될 경우, AI 도입으로 인한 일자리 변화나 노동 환경 문제에 대한 체계적인 논의가 이루어질 가능성이 있어요. 📈 또한, 기업들은 AI 기술을 활용하여 생산성을 높이고 새로운 비즈니스 기회를 모색하겠지만, 노동자의 권익 보호와 관련된 사회적 요구에 발맞춰 점진적인 조정을 거칠 것으로 보여요. 🤝
이 시나리오에서는 AI 기술 자체의 발전 속도와 함께, 정부의 정책 방향, 기업의 대응, 그리고 노동계의 요구가 균형을 이루며 안정적으로 진행될 가능성이 높아요. ⚖️ 노동 시장의 큰 충격보다는 기존 질서 속에서 AI 기술과의 공존 방안을 모색하는 데 초점이 맞춰질 것으로 예상돼요. ✨
영향력 확대 및 가속 시나리오

AI 기술의 발전이 더욱 가속화되고, 특히 '피지컬 AI'와 같은 로봇 기술의 발전이 예상보다 빠르게 이루어질 경우, 노동 시장에 더 큰 파급력을 미칠 수 있어요. 🚀 서울대 연구진의 분석처럼 AI 대체 가능성이 높은 직업군에 국내 취업자 비율이 높다는 점을 감안하면, 일자리 감소 및 재교육 수요가 급증할 수 있어요. 📉 이러한 상황에서는 민주노총의 'AI로 인한 기업 초과이익 환수' 주장과 같이, AI 기술로 인한 기업의 이익이 노동자나 사회 전반으로 제대로 분배되지 못할 경우 사회적 갈등이 증폭될 수 있어요. 😠
오픈AI의 제안처럼 '로봇세' 도입이나 'AI 공공투자 펀드' 조성 등 보다 적극적인 정책적 개입이 논의될 가능성도 높아져요. 💰 또한, 주 4일 근무제와 같은 근무 형태의 변화도 더욱 빠르게 논의될 수 있으며, 사회안전망 강화와 재교육 시스템 구축이 시급한 과제로 떠오를 수 있어요. 📚 이러한 시나리오는 AI 기술 발전 속도, 기업의 적극적인 AI 도입, 그리고 사회적 요구가 맞물려 전개될 가능성이 있어요. ⚡️
변수 발생 및 흐름 반전 시나리오

AI 기술 발전이 예상치 못한 기술적 한계에 부딪히거나, 혹은 윤리적·사회적 논란이 심화될 경우 현재의 흐름에 제동이 걸릴 수 있어요. 🚧 예를 들어, AI의 판단 오류나 편향성 문제가 심각하게 드러나거나, AI 기술 도입으로 인한 사회적 불평등이 극심해질 경우 강한 규제나 도입 속도 조절 요구가 거세질 수 있어요. 🚫 기업의 혁신을 저해한다는 비판과 함께, AI 기술 도입에 대한 사회 전반의 불안감이 커질 수도 있죠. 😟
또 다른 변수로는 거시 경제 환경의 급격한 변화나 지정학적 리스크가 AI 기술 도입 및 관련 정책 추진에 영향을 미칠 수 있어요. 🌍 이러한 상황에서는 민주노총의 주장처럼 '노동영향평가' 도입 논의가 더디게 진행되거나, '초과이윤 환수'와 같은 정책 추진에 대한 기업들의 강한 반발과 함께 법적, 제도적 난관에 부딪힐 수도 있어요. ⚖️ 따라서 AI 기술 발전의 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 더욱 첨예하게 대립하며, 정책 결정 과정에서 상당한 진통을 겪을 가능성이 있어요. 🎢

[주요 용어 해설 (Glossary)]

노동환경평가

새로운 기술이나 정책이 노동자들의 일자리, 근로 조건, 노동 환경에 미치는 영향을 사전에 종합적으로 평가하는 절차를 말해요. 마치 환경에 미치는 영향을 미리 살펴보는 환경영향평가처럼, 노동 현장에 어떤 변화가 일어날지 미리 예측하고 대비하기 위한 제도적 장치라고 할 수 있어요. AI 도입으로 인해 발생할 수 있는 일자리 감소, 직무 변화, 근로 조건 악화 등을 미리 파악해서 대책을 마련하는 데 목적이 있어요. 🤖💡
피지컬 AI

단순히 소프트웨어나 정보 처리 기능에 국한되지 않고, 물리적인 형태를 가지고 실제 세상에서 움직이며 작업을 수행할 수 있는 인공지능을 의미해요. 로봇 팔을 이용해 물건을 조립하거나, 자율주행차처럼 도로를 다니며 사람을 돕는 등 다양한 형태의 물리적인 활동을 할 수 있는 AI를 통틀어 말하죠. 이러한 피지컬 AI의 등장은 기존의 일자리를 대체하거나, 업무 방식을 근본적으로 변화시킬 가능성이 크다고 해요. 🚶‍♀️🔧
초과이윤

기업이 정상적인 영업 활동이나 효율성 증대를 넘어, 특별한 요인이나 상황 덕분에 예상보다 훨씬 많이 얻게 되는 이윤을 뜻해요. 특히 AI와 같은 혁신 기술 도입으로 인해 생산성이 비약적으로 향상되면서 기업이 얻게 되는 추가적인 이익을 의미하기도 해요. 민주노총은 이러한 AI로 인한 초과이윤을 사회 전체와 공유하거나 환수하는 방안에 대해 논의해야 한다고 주장하고 있어요. 💰📈
초기업교섭

개별 기업의 단위 노사가 아닌, 여러 기업을 아우르는 상위 단위의 노사 관계에서 이루어지는 교섭을 의미해요. 예를 들어 특정 산업 전체의 임금 인상률이나 근로 시간 단축 등을 논의할 때, 여러 기업의 노동조합이 연대하여 사용자 단체와 교섭하는 형태를 생각할 수 있어요. 이를 통해 노동 시장 전반의 질서를 잡고, 비정규직 문제 해결 등 보다 근본적인 노동 환경 개선을 이끌어낼 수 있다는 관점에서 중요하게 논의되고 있어요. 🤝💼