삼성전자 노조 두 쪽 날까…성과급 갈등이 부른 내홍

[이데일리 김주환 기자] 삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조가 조합원 소통방 내 과격 발언과 비하 행위를 문제 삼아 비(非)반도체 중심의 동행노조에 공식 사과를 요구했다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장. (사진=뉴시스)14일 업계에 따르면 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조)는 이날 삼성전자노동조합 동행(이하 동행노조)에 ‘동행 소통방 내 임직원 및 최승호 위원장 대상 폭력적 표현·비하 발언에 대한 공식입장 및 재발방지대책 요구’라는 제목의 공문을 발송했다. 초기업노조는 공문에서 “조합원 제보를 통해 동행노조의 텔레그램 ‘권리조합원 소통방’에서 삼성전자 임직원과 최승호 위원장을 겨냥한 폭력적 표현과 비하 발언이 게시된 자료를 접수했다”며 “이는 보상제도나 교섭 결과에 대한 의견 차이를 넘어, 당사자와 동료 직원들에게 불안과 모욕감을 줄 수 있는 중대한 사안”이라고 밝혔다. 초기업노조가 제시한 자료에 따르면 해당 소통방에는 “사제폭탄이라도 만들어서 던지고 싶은 지경” “최대한 고통스럽고 끔찍한 최후를 당했으면” “죽이고 싶다” 등 신변 위협성 발언과 함께 특정 사업부·조직 구성원을 비하하는 표현이 다수 포함됐다. 초기업노조는 해당 소통방이 권리조합원 인증을 거쳐 입장하는 폐쇄형 공간인 만큼 집행부의 관리 책임을 물어야 한다고 주장했다. 또한 동행노조 측에 발언 사실 확인·집행부 인지 여부, 게시물 경고·삭제 조치 내역, 피해 당사자에 대한 사과와 재발 방지 대책을 오는 18일까지 서면으로 회신해 달라고 요구했다. 아울러 관련 원본 데이터의 보존도 함께 요청했다. 최 위원장은 “공문에 첨부된 내용은 전체 제보 내용의 5% 정도”라며 “현재 법무법인에서 관련 내용을 검토하고 있으며 대응을 진행할 예정”이라고 말했다. 이번 갈등의 표면적 계기는 소통방 발언 공방이지만, 이면에는 사업부 간 깊어진 ‘성과급 격차’와 노조 지도부를 둘러싼 내분이 얽혀 있다. 초기업노조는 당초 DS·DX 부문을 아울러 출범했다. 그러나 성과급 배분을 둘러싼 입장 차이로 마찰을 빚어왔다. 동행노조는 지난 5월 반도체 사업부 중심의 교섭 요구에 반발해 공동교섭단에서 이탈하기도 했다. 여기에 최근 최승호 위원장을 둘러싼 ‘장인 업체 3억7000만원대 집회 물품 특혜 계약 의혹’ ‘감사 요구 간부에 대한 보복 조치 논란’ ‘노조 블랙리스트 작성 혐의(검찰 송치)’ 등 사법 리스크가 잇따라 불거지면서 노조 간 비판...