서울 삼성전자 서초사옥 ⓒ 뉴스1 DB 삼성전자가 반도체(DS) 부문의 특별성과급을 내년 3월 말~4월 초 지급한다. 올해 DS 부문 영업이익의 10.5% 규모를 재원으로 해 삼성전자 주식으로 지급할 예정이다. 7일 재계에 따르면 삼성전자 DS부문은 사내 공지를 통해 2026년도 특별경영성과급의 지급 시기와 산정 기준 등 세부안을 임직원에게 안내했다. 재원의 40%는 DS 부문 전체에, 60%는 사업부별 성과에 따라 차등 지급한다. 지급 시점은 내년 정기 주주총회 이후다. 다만 주주총회에서 자사주 지급과 관련한 안건이 통과되지 않을 경우에 대한 대안은 이번 세부안에 포함되지 않았다. 성과급은 세금과 보험료를 공제한 뒤 삼성전자 주식으로 지급된다. 지급일 주가 기준으로 주식 수를 산정하고 지급일부터 일정 기간 매도를 제한한다. 다른 사업부에서 DS부문으로 이동한 직원은 DS부문에서 실제 근무한 기간을 월 단위로 계산해 성과급을 받는다. 초기업노동조합 삼성전자지부는 세부안 공지 이후 노조 구성원들에게 예상 성과급을 안내했다. 노조는 “증권가 (영업이익) 컨센서스(전망치) 약 370조 원 기준, 연봉 8000만 원 초반인 경우 초과이익성과급(OPI) 포함 세전으로 메모리사업부는 약 7억5000만 원, 공통조직은 약 5억3000만 원, LSI·파운드리 사업부는 약 2억4000만 원을 예상하고 있다”고 했다. 특별성과급과 연계한 노사 공동 기부도 추진한다. 초기업노조는 특별성과급의 0.2~1%를 자율 기부하면 회사가 같은 금액을 추가로 내는 방식의 기부약정을 추진한다고 밝혔다. 최승호 초기업노조 위원장은 “기부약정은 위원장과 집행부가 솔선수범해 참여하고 조합원을 독려할 예정”이라며 “기부처와 운영 방식 등은 노사간 지속 협의하겠다”라고 했다. © dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 좋아요 0개 슬퍼요 0개 화나요 0개 지금 뜨는 뉴스
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