[스타트업人] AI 올인원 브랜딩 솔루션 개발, 타이디비 디자이너 이야기

‘스타트업人’은 빠르게 발전하고 성장하는 스타트업 속에서 일하는 사람의 이야기를 담고자 합니다. 정확히는 ‘그들은 무슨 일을 할까?’라는 궁금함을 풀고자 합니다. 많은 IT 기업이 ‘인재’를 채용하기 위해 치열하게 경쟁하는데, 정작 해당 인재는 그 기업에서 무슨 일을 하는지 궁금하잖아요. 예를 들어, 같은 부서, 같은 직함을 가진 구글의 인재와 페이스북의 인재는 똑같은 일을 할까요?이번에 소개할 스타트업人은 타이디비(Tidy-B)의 이제이, 김소현 디자이너입니다. 타이디비는 인공지능(AI) 기반 브랜딩 올인원 솔루션 ‘요비(Yo-B)를 운영합니다. 요비는 브랜드 전략 수립부터 디자인 생성, 콘텐츠 운영, 성과 분석까지 브랜딩 전 과정을 하나의 플랫폼에서 처리하는 솔루션으로, 소상공인과 스타트업이 간단한 질문에 답하는 것만으로 스스로 브랜드를 구축하고 필요한 디자인을 직접 생성하도록 돕습니다. 요비 프로는 요비보다 세밀한 브랜딩을 원하는 고객을 위한 프리미엄 서비스입니다. 전담 매니저가 배정돼 브랜딩 전략 및 성장 계획 수립, 전문 디자이너를 통한 각종 브랜딩 결과물 제작 등을 지원합니다.이제이 디자이너와 김소현 디자이너는 타이디비 디자인팀 소속으로, 요비의 디자인 편집 기능과 사용자 인터페이스(UI)·사용자 경험(UX)을 설계했으며, 요비 프로 고객사의 브랜딩 프로젝트를 담당합니다. 이제이 디자이너는 2022년, 김소현 디자이너는 2023년에 각각 타이디비에 합류했습니다. 타이디비 이제이 디자이너(좌), 김소현 디자이너 / 출처=타이디비 학교 특강 인연으로 인턴 시작, 대표 비전 믿고 정식 합류타이디비에 합류한 계기는?이제이 디자이너: 2022년 대학교 4학년 재학 중, 학교 특강을 온 장종화 타이디비 대표의 제안으로 약 3개월간 인턴 생활을 했고 이후 정식으로 합류했다. 처음에는 졸업을 앞두고 실무 경험을 쌓고 싶은 마음이 컸다. 하지만 기업의 제품과 서비스를 살펴보고 고객이 이해할 수 있는 형태로 바꾸는 브랜딩 과정이 생각보다 재미있었다. 당시 전공인 영상 디자인 외에 브랜드와 서비스 디자인을 더 깊이 배우고 싶었는데, 타이디비에서는 다양한 경험을 쌓을 수 있을 것 같아 합류했다.김소현 디자이너: 대학교 3학년 겨울방학 때 인턴으로 일한 후 정식 합류했다. 이후 1년간 휴학하며 타이디비에서 일했고, 복학 후에는 취업계를 활용해 학업과 실무를 병행했다. 합류할 당시는 AI가 디자인 업무를 빠르게 바꾸던 시기여...