직장인 절반 “동료 출산·육아휴직 등으로 업무 늘어”…70.5% “보상 못받아”

뉴시스 직장인 절반 가까이가 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 근로시간 단축으로 자신의 업무량이 늘어난 경험이 있는 것으로 나타났다. 10명 중 7명은 추가 업무를 맡고도 별도의 보상을 받지 못했다.11일 시민단체 직장갑질119가 글로벌리서치에 의뢰해 지난달 1∼7일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 실시한 온라인 설문조사에 따르면, 응답자의 47.8%가 동료의 출산·육아휴직이나 육아기 근로시간 단축으로 업무량이 늘어난 경험이 있다고 답했다.업무량이 늘었다고 답한 478명 중 수당 등 별도 보상을 받지 못했다는 응답은 70.5%였다. 보상을 받았다는 응답은 29.5%에 그쳤다. 특히 민간 5인 미만 사업장에서는 보상을 받지 못했다는 비율이 79.7%, 5인 이상 30인 미만 사업장에서는 80.4%로 나타났다.자신의 직장에서 업무분담 지원금 제도가 적극적으로 안내되고 실제 활용되고 있다고 답한 비율은 12.4%에 불과했다. 46.4%는 제도가 있다는 사실은 안내되지만 실제로 활용되지 않는다고 답했다. 안내도 활용도 되지 않는다는 응답은 41.2%였다.동료의 업무를 대신할 때 가장 필요한 회사 차원의 지원으로는 ‘업무대행 수당 신설 또는 지급액 확대’가 27.5%로 가장 많이 꼽혔다. ‘성과급 인상·인사평가 가점 등 혜택 확대’가 24.8%, ‘대체 업무 기간에 비례한 특별휴가 등 휴식 제공’이 19.7%로 뒤를 이었다.직장갑질119는 “정부는 대체인력 확보를 지원하고, 업무를 대신하는 노동자에게 수당을 지급하는 등 관련 제도를 확대하고 실효성을 높여야 한다”며 “노동자와 사업주에게 적극적으로 알리고 실제 활용으로 이어질 수 있도록 해야 한다”고 밝혔다. 이문수 기자 doorwater@donga.com© dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지 좋아요 0개 슬퍼요 0개 화나요 0개 댓글 0 지금 뜨는 뉴스