SK하이닉스도 ‘현금 대신 주식 성과급’ 제안

SK하이닉스 노사가 임금·단체협약(임단협) 협상을 진행 중인 가운데 사측이 노조에 성과급을 주식으로 주는 방안을 제시한 것으로 알려졌다.

15일 재계에 따르면 SK하이닉스 사측은 최근 열린 3차 임단협 교섭에서 노조에 이 같은 제안을 한 것으로 전해졌다. 영업이익의 10%를 재원으로 직원들에게 주는 초과이익분배금(PS)을 기존에는 전액 현금으로 지급하기로 했는데 이를 주식으로 주는 카드를 꺼낸 것이다. SK하이닉스의 올해 예상 영업이익은 약 265조 원으로 이를 직원 수(3만4549명)로 나누면 단순 계산 시 1인당 약 7억7000만 원의 성과급을 받게 된다. SK하이닉스 노사는 지난달부터 올해 임단협 협상을 시작했다.

앞서 삼성전자 노사가 ‘특별 성과급’을 현금 대신 자사주로 지급하기로 한 것이 SK하이닉스의 임단협에도 영향을 미친 것으로 보인다. 삼성전자는 5월 노사 합의를 통해 직원들에게 사업 성과(영업이익)의 10.5%를 주식으로 주기로 합의했다. 단, 성과급의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있고 3분의 1은 1년 뒤, 나머지 3분의 1은 2년 뒤 매각이 가능하다. SK하이닉스 관계자는 “아직 임단협 초기로 어떤 구체적인 논의가 오갔는지 확인해 줄 수 없다”고 말했다.

박현익 기자 beepark@donga.com

© dongA.com All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지