【 앵커멘트 】 삼성전자 총파업 이틀 앞두고 협상은 계속되고 있습니다. 일부 이견이 좁혀졌다고 전해지는데, 산업부 김종민 기자와 더 많은 얘기 나눠보겠습니다. 김종민 기자. 【 질문1 】 지금 조정회의에서 노사 양측의 이견 좁혀졌다는데 어떤 부분이 좁혀진 겁니까?【 기자 】 성과급 재원을 영업이익의 몇 %로 할 것이냐, 상한제 폐지를 제도화할 것이냐 이 부분은 어느 정도 접점을 찾은 걸로 전해집니다. 성과급 재원은 영업이익의 15%를 요구하는 노조 측 주장, 10% 규모의 사측 주장 그 중간 지점인 12~13%에서 협상이 진행 중인 걸로 전해지고요. 제도화 관련해서는 일정 기간 운영해보고 향후 다시 논의하.. |

【 앵커멘트 】 삼성전자 총파업 이틀 앞두고 협상은 계속되고 있습니다. 일부 이견이 좁혀졌다고 전해지는데, 산업부 김종민 기자와 더 많은 얘기 나눠보겠습니다. 김종민 기자. 【 질문1 】 지금 조정회의에서 노사 양측의 이견 좁혀졌다는데 어떤 부분이 좁혀진 겁니까?【 기자 】 성과급 재원을 영업이익의 몇 %로 할 것이냐, 상한제 폐지를 제도화할 것이냐 이 부분은 어느 정도 접점을 찾은 걸로 전해집니다. 성과급 재원은 영업이익의 15%를 요구하는 노조 측 주장, 10% 규모의 사측 주장 그 중간 지점인 12~13%에서 협상이 진행 중인 걸로 전해지고요. 제도화 관련해서는 일정 기간 운영해보고 향후 다시 논의하..

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