이재근 KB 회장 후보 “국내 넘어 글로벌로…새 표준 세우겠다”

금융 > 은행 이재근 KB 회장 후보 “국내 넘어 글로벌로…새 표준 세우겠다” 후보 선정 뒤 첫 출근길“AI시대 3~5년에 명운 달려”계열사 인사 “나이 기준 아냐” 이재근 KB금융그룹 회장 후보자가 14일 여의도 KB국민은행 본점 출근 뒤 기자들과 만남을 진행하고 있다. 공준호 기자 KB금융그룹의 새 사령탑으로 낙점된 이재근 KB금융지주 글로벌·WM·SME부문장이 국내 1위를 넘어 글로벌 시장에서 리딩 금융그룹으로 자리 잡고 금융산업의 새 표준을 만드는 것을 목표로 내걸었다. 금융권의 예상을 뒤엎고 최종 회장 후보로 선정된 데 대해서는 “1등으로서 안주하지 말라는 메시지로 받아들인다”고 했다.이 후보자는 14일 오전 서울 여의도 KB국민은행 본점 출근길에 기자들과 만나 “KB는 비은행 포트폴리오가 잘 갖춰져 있기 때문에 국내 금융그룹의 1등이라는 게 과연 더 이상 무슨 의미가 있을까라는 생각도 든다”며 “리딩의 의미는 해당 산업의 새로운 표준과 기준을 만드는 것”이라고 말했다. 이어 “대한민국을 넘어서 글로벌 시장에서 KB금융그룹이 리딩 금융그룹으로서 자리매김하는 데 많은 역할을 하겠다”고 밝혔다.변화의 시급성도 강조했다. 그는 “AI 시대에 앞으로 3~5년간 큰 변화에 제대로 대응하지 않으면 금융그룹의 명운이 달린 시기”라며 “AI와 디지털, 머니무브, 고령화라는 큰 변화에 뒤처지지 말고 나아가라는 의미로 (이번 선정을)받아들이고 있다”고 했다. 생산적 금융 93조원, 포용금융 17조원 계획에 대해서는 “이자로 수익만 많이 내는 게 아니라 고객, 투자자와 동반 성장하는 게 리딩의 모습”이라고 말했다.연말 계열사 대표 인사에서는 회추위가 내세운 세대교체 기조를 이어가되 나이를 기준으로 삼지는 않겠다는 뜻을 밝혔다. 그는 “젊은 KB라는 의미는 나이보다 의사결정을 좀 더 신속하고 책임 있게 할 수 있다는 의미”라며 “나이에 국한하지 않고 역량과 전문성, 직원들과 어떻게 호흡하는지, 조직원의 헌신을 이끌어낼 수 있는 리더가 누구인지 고민하면서 진행하겠다”고 말했다.회장에게 집중된 권한을 나누겠다는 의지도 보였다. 이 후보자는 “직원들이 신나게 일할 수 있는 일터를 어떻게 제공하고 조직에 대한 헌신을 어떻게 이끌어낼 것이냐를 가장 고민하고 있다”며 “회장의 힘이 편중되고 집중되기보다는 큰 조직이기 때문에 프로세스와 시스템으로 움직이는 조직을 지향하고 싶다”고 말했다. 이어 “특정인의 개인기에 따라 움직이는 조...