“나도 반도체 ‘억대 보너스’ 노려볼까”…3분기 대기업 공고 102% 증가

사회 > 노동·취업 “나도 반도체 ‘억대 보너스’ 노려볼까”…3분기 대기업 공고 102% 증가 반도체 팹(공장)에서 근무 중인 직원. 기사 내용과 직접적인 관련 없음. [SK하이닉스, 연합뉴스] 반도체 업계가 호황을 맞은 가운데 올해 3분기(7~9월) 반도체·디스플레이 업종 대기업의 채용 공고가 지난해 동기보다 102% 늘어난 것으로 집계됐다.인공지능(AI) 데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 대기업 계열사·자회사의 공고를 포함해 조사한 결과, 채용 공고 동향이 이같이 나타났다고 8일 밝혔다. 잡코리아에 따르면 이들 공고의 누적 조회수도 64% 증가했다.특히 반도체 대기업의 경력직 공고는 전년 동기보다 157% 증가해 신입 공고 증가율(55%)을 크게 웃돌았다. AI 메모리 수요가 커지면서 기업들이 실무에 바로 투입할 수 있는 인력 확보에 무게를 두는 것으로 잡코리아는 진단했다.일부 다른 업종에서도 채용 움직임이 활발하게 나타났다. 물류·운송 업종의 대기업 공고는 전년 동기보다 130% 늘었다. 이커머스 물류 기업을 중심으로 물류센터와 배송 등 현장 인력 채용이 확대된 영향으로 풀이된다.또 이밖에 제약·바이오(58%), 건설(37%), 자동차·조선·철강·항공(19%) 업종에서도 공고가 증가했다.직무별로는 반도체 관련 인력 수요가 뚜렷했다. 올해 3분기까지 누적 대기업 공고 중 반도체 엔지니어 공고는 55% 늘어 전체 증가율을 앞질렀다. AI/ML(머신러닝) 엔지니어(50%), 공정 엔지니어(39%) 공고도 큰 폭으로 증가했다.반면 웹 개발자와 클라우드 엔지니어, 앱 개발자 공고는 지난해보다 감소했다.잡코리아 관계자는 “잡코리아는 알바몬, 잡플래닛 등 패밀리 브랜드와 시너지를 내고 AI 기술을 활용한 매칭 서비스를 고도화해 구직자들이 채용 기회를 놓치지 않고 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 이 기사의 배경지식, 한눈에 이해하는 해설판으로 이동 핵심요약 쏙AI 요약은 OpenAI의 최신 기술을 활용해 핵심 내용을 빠르고 정확하게 제공합니다. 전체 맥락을 이해하려면 기사 본문을 함께 확인하는 것이 좋습니다 올해 3분기 반도체·디스플레이 업종 대기업의 채용 공고가 지난해 동기보다 102% 증가한 것으로 나타났다. 특히 반도체 대기업의 경력직 공고는 157% 증가했으며, AI 메모리 수요 증가에 따라 실무 인력 확보가 중요시되고 있다. 이와 함께 물류·운송 업종에서도 채용 공고가 13...