“면접장에 아이스커피 들고 왔다고?”…美서 불붙은 뜻밖의 논쟁

국제 > 글로벌 사회 “면접장에 아이스커피 들고 왔다고?”…美서 불붙은 뜻밖의 논쟁 [스타벅스 인스타그램 캡처] 미국에서 구직자가 면접장에 아이스커피를 들고 들어가도 되는지를 놓고 논쟁이 벌어졌다. 채용 전문가의 조언으로 시작된 논쟁은 지원자의 역량과 관계없는 사소한 행동까지 평가해야 하느냐는 문제로 번졌다.27일(현지시간) 미국 언론에 따르면 논쟁은 플로리다주의 채용 대행사 대표 케이틀린 웨이아이넨이 틱톡에 올린 영상에서 시작됐다.그는 지난 23일 영상에서 Z세대 구직자들에게 면접장에 아이스커피를 들고 들어가지 말라고 조언했다. 커피를 미처 다 마시지 못한 채 면접에 온 것처럼 보이고, 면접을 그날 처리할 여러 일정 중 하나로 가볍게 여긴다는 인상을 줄 수 있다는 것이다.해당 영상은 평소 그가 올리던 구직 조언 중 하나였지만, 영상이 확산하면서 면접 예절을 둘러싼 찬반 논쟁으로 이어졌다. 뉴욕타임스(NYT), 월스트리트저널(WSJ) 등 현지 주요 언론까지 가세해 이를 ‘커피 게이트’, ‘2026 아이스 커피 대 논쟁’이라 부르며 보도했다.온라인에서는 찬반이 갈렸다. 그의 말에 동의하는 이들은 아이스커피를 손에 들고 나타나는 모습이 지나치게 편한 차림처럼 비칠 수 있다고 지적했다. 컵에 맺힌 물방울이나 얼음 소리, 음료를 흘릴 가능성 등이 면접에 방해가 된다는 의견도 나왔다.반면 커피 한 잔으로 지원자의 태도나 직무 능력을 판단하는 것은 지나치다는 반론도 나왔다. 정시에 면접장에 도착해 질문에 제대로 답하는지가 중요하지, 손에 든 음료가 합격 여부를 좌우해서는 안 된다는 것이다. 취업 경쟁이 치열한 상황에서 구직자에게 지켜야 할 ‘보이지 않는 규칙’만 늘어난다는 불만도 제기됐다.기업 계정도 가세했다. 스타벅스는 공식 인스타그램에 아이스커피를 든 사진과 함께 “이렇게 인터뷰 들어가기”라는 문구를 올렸다. 링크트인 공식 계정은 여기에 “자신감 있고, 자격을 갖추고, 카페인이 충전된 느낌”이라고 댓글을 남겼다.이번 논쟁은 면접 예절에 대한 Z세대와 기성 세대간 인식 차이를 드러냈다는 분석이 나온다. 원격 근무와 비대면 문화에 익숙한 젊은 세대와 전통적인 오프라인 기업 규범을 중시하는 기성세대 간의 시각차가 깔려있다는 것이다.일부 채용 전문가들은 기업이 지원자의 역량과 무관한 요소가 평가에 영향에 미치지 않도록 해야 한다고 조언한다. 다만 면접에서 첫인상과 예절이 여전히 중요하게 여겨지는 만큼 면접장에 음료를 들...